Produktentwickler RFID-Label (m/w/d)

Produktentwickler RFID-Label (m/w/d), hebertshausen

Schreiner Group GmbH & Co. KG

hebertshausen, Germany

Für unseren Bereich Technologie- und Innovationsmanagement suchen wir eine/n Produktentwickler RFID-Label (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Neuentwicklung und Optimierung von RFID-Produkten von der Idee bis zur Serienreife, einschließlich:
• Konstruktion eines RFID-Labels sowie Erstellung von Prototypen inkl.:
• Materialauswahl
• Antennenentwicklung
• Chip- und Antennendefinition
• Schnittstelle zur Fertigung: Umsetzung von chipspezifischen Funktionalitäten, einschließlich:
• Integrierte Kryptofunktionalitäten unterschiedlicher RFID-Chips nutz- und einsetzbar machen
• Entwicklung von Software, um die Einsatzmöglichkeiten von verschiedenem Readerequipment zu testen sowie spezifische Funktionen von RFID-Chips zu verifizieren.
• Planung und Durchführung verschiedener Labortests mit Handmustern und Prototypen, einschließlich:
• Auswahl und Einsatz einer geeigneten Messtechnik
• Auswertung der Messergebnisse mit Ergebnisinterpretation
• Erstellung der entsprechenden Produkt- und Materialspezifikationen
• Abgleich der Kundenanforderungen mit den technischen Realisierungsmöglichkeiten (u. a. beim Kunden vor Ort)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Lieferanten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik etc.
• Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Tätigkeitsumfeld wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich der Hochfrequenz- und Antennentechnik sowie Chiptechnologie
• Kenntnisse in C# und weiteren Programmiersprachen erforderlich
• Kenntnisse von kryptografischen Verfahren erwünscht
• Fundierte Kenntnisse in der Messtechnik für den o. g. Bereich
• Projektmanagement von Vorteil
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit im Team

Wir bieten:

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
• Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
• Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
• 30 Tage Urlaub
• Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
• Attraktive Homeoffice-Regelung
• Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

Ihr Ansprechpartner:

Christiane Blankenhagen, Personalmanagement