Projektleitung Qualität- und Reifegradmanagement (m/w/d)

Projektleitung Qualität- und Reifegradmanagement (m/w/d), Stuttgart

Was Sie erwartet:

Reifegradmanagement / PLQ Funktion Fahrzeugprojekte

Remote Arbeit möglich

1. Vertretung der Qualitätsinteressen im Gesamtprojekt und Sicherstellung der Zielerreichung unserer Qualitätsziele
2. Eigenverantwortliche Durchführung von Qualitätsbewertungen zu Produkt- und Prozessthemen sowie Vertretung des Q-Maßstabs gegenüber dem Projekt
3. Steuerung von reifegradkritischen Themen in Ergänzung zu den Aktivitäten der Funktionalbereiche
4. Verantwortung für die transparente Reifegradsteuerung des Gesamtfahrzeuges mittels Reifegradprojektwochen und einer Regelberichterstattung in Projekt- und Qualitätsgremien
5. Organisation und Steuerung von Gremien, wie z. B. AK-Reifegrad, Workshops
6. Aktive Steuerung des Q-Freigabeprozesses mit dem Ziel einer kundentauglichen und termingerechten Q-Freigabe
7. Enge Zusammenarbeit mit den Projektpartner*innen aus Entwicklung, Produktion, Lieferantenqualität und Vertrieb sowie den jeweiligen internen Qualitätspartner*innen (PLQ Technik, Werks-QM)
8. Entwickeln neuer Qualitätsmethoden und Verfahren auf Basis der gesammelten Erfahrungen aus der Projektarbeit, z. B. unterschiedliche Schnittstellenprozesse PLQ und QM-Werk

Was Sie mitbringen:

1. Abgeschlossenes Studium mit technischer Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
2. Fundierte Kenntnisse/Erfahrungen im gesamtfahrzeug-Produktentstehungsprozess
3. Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement
4. Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse
5. Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, eventuelle erste cplace Erfahrungen
6. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich mit einer schnellen Auffassungsgabe
7. Sie sind Ziel- und Ergebnisorientiert
8. Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken
9. Sie kommunizieren gerne und haben Spaß an Präsentationen

Was wir können:

1. Verantwortungsvolle Aufgaben
2. Mobiles Arbeiten
3. Eigenverantwortliches Arbeiten
4. Trainingsangebote
5. Rabatte
6. Internes Gesundheitsmanagement
7. Intensive Einarbeitung
8. Attraktive Vergütung
9. Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung