HR Business Partner (m/w/d) – befristet für 1,5 Jahre

HR Business Partner (m/w/d) – befristet für 1,5 Jahre

HR Business Partner (m/w/d) – befristet für 1,5 Jahre

Ihre Aufgaben

• Als erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen HR-Themen bereitest du personelle Einzelmaßnahmen vor, die gesetzliche und tarifliche Vorgaben berücksichtigen. Dein fachliches Wissen hilft, klare und faire Entscheidungen zu treffen.
• Proaktive Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei operativen und strategischen HR-Themen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, betrieblicher Regelungen sowie Bearbeitung von Lösungen von arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
• Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen.
• Durchführen von BEM-Gesprächen.
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein entsprechendes Studium mit Fokus auf Personalmanagement.
• Sie konnten bereits erste relevante Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Sie sind mit allen gängigen MS Office Anwendungen vertraut.
• Kenntnisse in der Lohnabrechnung.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten und eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.