Senior Software-Entwickler/in (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Geschäftsbereich IT
Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Service und IT-Projektmanagement.

Senior Software-Entwickler/in (w/m/d)
Geschäftsbereich Informationstechnologie, Service Development & Data Integration, Kennz. 5882

Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 03.07.2025

Aufgaben

• Design und Entwicklung innovativer Java-basierter Anwendungen: Du gestaltest skalierbare, wartungsfreundliche Softwarelösungen mit Spring Boot und sorgst dafür, dass sie auch in komplexen Systemlandschaften effizient und zuverlässig laufen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anwendungen: Du bringst deine Expertise in die Betreuung und Optimierung von Java-basierten Anwendungen ein und entwickelst diese weiter, um höchsten Anforderungen gerecht zu werden
• Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines: Du übernimmst die Verantwortung für die Automatisierung von Build- und Deploymentprozessen und sorgst dafür, dass Software-Releases schneller, effizienter und fehlerfreier durchgeführt werden
• Migration auf Containerisierung mit Docker und Kubernetes: Du transformierst bestehende Applikationen in eine cloud-native Infrastruktur, indem du sie auf Docker und Kubernetes migrierst – für mehr Flexibilität und Skalierbarkeit in der Cloud
• Sicherstellung der Codequalität und Best Practices: Du etablierst und förderst best-in-class Entwicklungspraktiken wie Unit-Tests, Clean Code und Code-Reviews, um höchste Qualität zu gewährleisten
• Mitgestaltung der technischen Architektur: Du spielst eine zentrale Rolle bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur und arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um neue Technologien und innovative Lösungen zu evaluieren
• Mentoring und Teamentwicklung: Du begleitest und coachst Junior-EntwicklerInnen, hilfst dabei ihr technisches Know-how auszubauen und trägst aktiv dazu bei, dass unser Team wächst und sich weiterentwickelt
• Arbeiten mit Künstlicher Intelligenz (KI): Du wirst ein zentrales Mitglied in einem zukünftigen Projekt, das sich mit der Echtzeit-Datenanalyse und dem Einsatz von KI beschäftigt, um wertvolle Insights zur Verbesserung der Patientenversorgung zu gewinnen
• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung in der Java-Entwicklung mit Spring Boot
• Gute Kenntnisse in Datenbanken (Oracle, MSSQL) sowie in der Arbeit mit JPA
• Erfahrung in der Konzeption von RESTful APIs und der Implementierung von Microservices
• Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines und gängigen Tools (z. B. GitLab CI, Docker, Kubernetes)
• Praktische Erfahrung in der Migration von Anwendungen auf eine containerisierte, cloud-native Infrastruktur
• Solide Kenntnisse in der Sicherstellung von Codequalität (Unit-Tests, Clean Code, Code-Reviews)
• Praktische Erfahrung in der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen in agilen Teams
• Mentoring-Fähigkeiten und Freude daran, Wissen an Junior-Entwickler/-innen weiterzugeben
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise
• Kenntnisse im Bereich der KI und Datenanalyse von Echtzeitdaten von Vorteil

Vorteile

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Kontakt bei Fragen

Bewerbungsadresse:
Frau Sabrina Kloppig
Kennziffer: 5882
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 03.07.2025

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

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