Initiativbewerbung OT Erzeugung (w/m/d)

Initiativbewerbung OT Erzeugung (w/m/d), Stuttgart

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

Zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

• Team Anlagentechnik: Die Fernüberwachung und Steuerung unserer Erzeugungsanlagen muss jederzeit sichergestellt sein. Im Team Anlagentechnik designen wir die dafür notwendigen Systeme und Services zusammen mit den Standorten und Projekten. Zudem integrieren wir neue Wind- und PV-Parks in die IT-Infrastruktur und stellen die Betriebsführung sicher. Zur Unterstützung der Fachbereiche und Erzeugungsstandorte arbeiten wir Hand in Hand mit anderen Teams und Herstellern, um Probleme zu lösen und den sicheren Betrieb der Technik vor Ort zu gewährleisten.
  Relevante Kenntnisse: IT-Netzwerke, Leitsysteme/SCADA
• Team OT Plattform: Das Team OT Plattform fungiert als interner IT-Dienstleister für den Bereich OT Erzeugung. Im KRITIS Umfeld (kritische Infrastrukturen) tragen wir eine besondere Verantwortung für die Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme, die den Betrieb der Erzeugungsanlagen unterstützen. Unser Auftrag ist es, stabile, sichere und zukunftsfähige Plattformlösungen bereitzustellen, um standardisierte und effiziente IT-Services für die Erzeugung zu ermöglichen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und IT-Sicherheit, um den kontinuierlichen Betrieb sowie die digitale Weiterentwicklung der betriebstechnischen Systeme in der Erzeugung nachhaltig zu gewährleisten.
  Relevante Kenntnisse: IT Systemtechnik, Netzwerktechnik, IT/OT Security
• Team OT Sicherheit: Das Team der OT-Sicherheit und Steuerung sorgt dafür, dass Steuerungs- und Automatisierungssysteme zuverlässig und sicher funktionieren. Angesichts eines stetig wachsenden Bedrohungspotenzials durch gezielte Cyberangriffe, Ransomware und staatlich motivierte Akteure hat die Resilienz industrieller Systeme strategische Bedeutung für das Unternehmen. Besonders im KRITIS-Umfeld ist eine robuste, regulatorisch konforme Sicherheitsarchitektur unabdingbar. Die OT Security gewährleistet den Schutz dieser sensiblen Systeme durch ein integriertes Maßnahmenpaket.
  Relevante Kenntnisse: ISMS auf Basis der ISO 2700x, idealerweise im OT-Umfeld, IT/OT Security Best Practices
• Team Informationssicherheit & Datenschutz: Im Fokus des Teams steht der Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), um unsere kritische Infrastruktur zu schützen sowie rechtliche und regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Das Team berät interne Kunden, Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen der Informationssicherheit und des Datenschutzes in der EnBW Erzeugung.
  Relevante Kenntnisse: ISMS auf Basis der ISO 2700x, idealerweise im OT-Umfeld, IS-Risikomanagement, IT/OT Security Best Practices

Überzeugendes Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker in den Fachbereichen Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar.
• Soft Skills: Sie sind ein*e kommunikative*r Teamplayer*in, haben das Macher*innen-Gen in sich und überzeugen durch eine hohe Hands-On-Mentalität und Proaktivität.
• Sprachkenntnisse: Sie haben fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Die Stelle, auf die Sie sich bewerben, ist im Bereich der sicherheitskritischen Infrastruktur angesiedelt. Aus diesem Grund sieht unser Bewerbungsprozess ein sogenanntes Pre-Employment-Screening vor. Dieses werden wir im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses durchführen.