Rhein-Lahn-Kreis sucht Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

Rhein-Lahn-Kreis sucht Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung 8, Referat 80, Sachgebiet Lebensmittelüberwachung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle zu besetzen als

Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)
ausgebildet oder zu Ausbildung

Entgelt / Besoldung:
EG 6 TVöD VKA während der Ausbildung ~40.400,- bis ~49.000,- €/Jahr und

EG 9a TVöD VKA nach erfolgreichem Abschluss ~45.200,- bis ~61.500,- €/Jahr

Wochenarbeitszeit:
39 bzw. 40
Wochenstunden

Starttermin:
nächstmöglich

Sind Sie bereit, die Welt der Lebensmittel sicherer zu machen? Wir suchen einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d), der Lust hat, als Lebensmittelkontrolleur/in durchzustarten.

Sind Sie bereits ausgebildete/r Lebensmittelkontrolleur/in? Bewerben Sie sich beim Rhein-Lahn-Kreis und unterstützen Sie uns mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

Auch ohne Vorkenntnisse sind Sie bei uns herzlich willkommen! Wir bieten die Möglichkeit, sich zum/zur Lebensmittelkontrolleur/in ausbilden zu lassen und in ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis übernommen zu werden.

Freuen Sie sich auf ein eingespieltes und hilfsbereites Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute!

• Kontrollen von Lebensmittelbetrieben
• Entnahme von amtlichen Proben
• Einleitung erforderlicher Vollzugsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Fleischhygieneüberwachung

Die Ausbildung dauert insgesamt zwei Jahre und ist in einen theoretischen und praktischen Teil aufgeteilt. Im praktischen Teil erfolgen die Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsämter der Kommunen. Der theoretische Teil umfasst drei jeweils zweimonatige Seminare, ein sechswöchiges Praktikum an der AkadVet in Düsseldorf (oder Stuttgart) und ein weiteres sechswöchiges Praktikum an den Chemischen und Veterinäruntersuchungsämtern. Der Berufsabschluss ist der staatlich geprüfte Lebensmittelkontrolleur/in.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen gemäß § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Rahmen des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Dabei muss der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein und alle Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit erledigt werden, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatz erfordert. Bewerbungen, die entsprechende Wünsche äußern, werden nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, um zu klären, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bitte geben Sie Ihre Vorstellungen zur Arbeitszeitaufteilung in Ihrer Bewerbung an.

Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.06.2025.

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Dietze unter der Telefonnummer: 02603/972-144 gerne zur Verfügung.

Voraussetzungen

VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE AUSBILDUNG

• Zur Ausbildung kann zugelassen werden, wer in einem Beruf mit Kenntnissen im Bereich des Verkehrs mit Lebensmitteln, Lebensmittel-Zusatzstoffen, kosmetischen Mitteln und Bedarfsgegenständen im Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuch sowie mit Erzeugnissen im Zusammenhang mit Tabakerzeugnissen eine Fortbildungsprüfung (z.B. Fleischmeister/in, Konditoreimeister/in, Hauswirtschaftsmeister/in, Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in) oder eine staatliche Abschlussprüfung als Techniker/in in einem Lebensmittelberuf bestanden hat. Weitere Informationen zu den Berufen finden Sie hier.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeiten gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen.
• Bereitschaft, bedarfsorientiert auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Spätkontrollen, Wochenende, Rufbereitschaften im Kreiseigenen Schlachthof) tätig zu sein.
• Eigenständiges Arbeiten, Belastbarkeit, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten, sicheres Auftreten gegenüber Lebensmittelunternehmern im Rhein-Lahn-Kreis.
• Gute Kenntnisse in gängiger Software (z.B. Microsoft Office) und Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme der Lebensmittelkontrolle einzuarbeiten.
• Bereitschaft, in allen Bereichen des Referates 80 eingesetzt zu werden, u.a. Fleischhygiene-, Arzneimittel- und Bedarfsgegenständeüberwachung sowie Mitarbeit im Qualitätsmanagement der Abteilung.

Benefits

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team.
• Hauseigene Kantine.
• Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien.
• Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge.
• Gesundheitskurse für Mitarbeitende und vieles mehr...
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
• Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG.
• Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn).
• Telearbeit, krisensicherer Arbeitsplatz.

Unternehmensvorstellung

Rhein-Lahn-Kreis - Arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeitende in vielfältigen Aufgabenbereichen. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein im Westen bis nach Diez im Osten, mit dem Kreishaus auf einer grünen Insel in der Lahn, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördert.

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