(Senior) Software Engineer Java - Cloud (m / w / d)

Dresden, Germany

Deine Aufgaben

• Realisierung anspruchsvoller Entwicklungsaufgaben in unseren agilen Teams in einer Microservice-basierten Servicelandschaft
• Schätzung, Planung, Test und Durchführung von Aufgaben unter Einhaltung bestehender Akzeptanzkriterien und Qualitätsstandards
• Beratung von Produktmanagement und Kunden über geeignete fachliche und technische Lösungen
• Mitgestaltung der Architektur der Kiwigrid Plattform und ihrer Services, sowie kundenspezifischer Lösungen
• technische Verantwortung für einzelne Projekte, Produkte und Services
• aktive Mitarbeit an der Verbesserung unseres agilen Entwicklungsprozesses
• Mitgestaltung der Roadmap und Entwicklung der technologischen Strategie
• Unterstützung übergreifender Test- und Qualitätssicherungsprozesse

Dein Profil

• mehrjährige berufliche Erfahrung mit Java Enterprise Edition, Webservices (REST), XML und Design Patterns
• fundierte Kenntnisse von Softwareentwicklungstechniken, Best Practices, Technologien und der damit zusammenhängenden Toollandschaft
• wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Continuous Integration
• wünschenswert: Erfahrung mit Docker und Kubernetes
• wünschenswert: Erfahrung mit Domain-driven Design
• Erfahrungen bei komplexen IT-Projekten und Architekturen
• Erfahrungen bei der Entwicklung mit Open-Source-Produkten und mit agilen Methoden
• Kenntnisse im Umgang mit Web- und Applikationsservern (Jetty, Tomcat)
• Erfahrung im Entwickeln automatisierter Tests (JUnit, Mockito)
• analytisches Denken, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir?

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
• flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
• agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse inhouse
• betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
• gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen
• Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
• Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
• gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
• eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes