Cluster Revenue Manager Region NRW (m/w/d)

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Jobbörse der Welcome Hotels.

Stellenbezeichnung:

Cluster Revenue Manager/ NRW (m/w/d) mit Sitz in einem unserer Hotels in der Region

Sie sind verantwortlich für die Optimierung unserer Umsätze und Preisstrategien. Wenn Sie eine Leidenschaft für datengetriebene Entscheidungen haben und die Hotellerie Ihr Zuhause ist, sind Sie bei uns genau richtig!

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung & Bonusvereinbarung
• Hybrides Arbeiten – Arbeit an 2 Tagen die Woche gerne von zu Hause
• Digitale Arbeitsmittel (Handy, Laptop)
• Umfangreiche System- & Reportinglandschaft als Entscheidungsgrundlage
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vergünstigungen für Mitarbeitende, Family & Friends Tarife, Kooperation mit Personights
• 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
• Teamevents & Geburtstagsgeschenk
• Professionelle Trainings mit externen Coaches
• Online-Schulungen und Inhouse-Trainings
• Prämie für Empfehlungen (bis zu 1.000€)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Rabatte durch Corporate Benefits & MiVo

Ihre Aufgaben:

• Steuerung der Zimmerkapazitäten, Preise & Restriktionen auf allen Kanälen
• Optimierung des Segment-Mixes und RevPAR
• Implementierung eines Kapazitätsmanagements basierend auf RMS-Daten
• Erstellung von Forecasts, Analysen & Statistiken
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung
• Durchführung von Gruppenquotierungen & Verdrängungsanalysen
• Analyse der Benchmarking-Entwicklung zur RGI-Optimierung
• Moderation von Revenue Meetings
• Sicherstellung der Einhaltung von Reservierungs- & PMS-Standards
• Verantwortung für externe Reservierungssysteme & Verkaufstools
• Mitwirkung bei der Anbindung & Schulung neuer Verkaufskanäle
• Vertretung bei Abwesenheit

Ihr Profil:

• Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im Hotelbereich
• Sicherer Umgang mit RMS-Systemen (z.B. Duetto) & Benchmarking-Tools
• Analytisches Denkvermögen & datengetriebene Entscheidungen
• Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit
• Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen per E-Mail. Für Fragen stehen wir gerne vorher zur Verfügung.

Kontakt:

Welcome Hotels

Kuhwaldstraße 46, 60486 Frankfurt

Frau Anja Ratz, Director of Human Resources

+49 69 870025 540

bewerbung@welcome-hotels.com

Weitere Informationen unter www.welcome-hotels.com