HR-Expert : in in Recruiting

HR-Generalisten / HR Business Partner / Personalreferenten / HR Professionals mit Schwerpunkt im Recruiting (m / w / d) - hier ist die Job Opportunity im Rhein Main Gebiet!

Wir suchen für ein innovatives Unternehmen süd / östlich zu Frankfurt am Main einen HR Experten mit dem Schwerpunkt Recruiting (m / w / d).

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand im Personalwesen agiert, Talente begeistert, Beziehungen auf Augenhöhe gestaltet und den Anspruch hat, Recruiting und Employer Branding als echten Mehrwert für Menschen und Unternehmen weiterzudenken.

Das Unternehmen bietet :

• Sehr attraktives Vergütungsmodell zwischen 70-90k plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Home Office / Woche
• 30 Tage Urlaub

Deine Aufgaben :

Strategische Verantwortung für Recruiting & Personalmarketing

• Du gestaltest und steuerst alle Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten in Zentral Europa – mit einem klaren Blick für Effizienz, Zielgruppenorientierung und Arbeitgeberattraktivität.

Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten

• Du arbeitest partnerschaftlich mit den Führungskräften aus den 12 Niederlassungen und Fachbereichen in Deutschland zusammen und unterstützt sie als kompetente : r Sparringspartner : in in allen Fragen der Personalgewinnung.

Weiterentwicklung moderner Recruiting-Ansätze

• Du baust innovative Methoden zur Personalbeschaffung – wie Social Media Recruiting, Active Sourcing und digitale Touchpoints – konsequent aus und bringst frische Impulse ein.

Ganzheitliche Begleitung des Bewerbungsprozesses

• Du betreust alle laufenden Recruiting-Projekte eigenständig – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding.

Unterstützung im operativen HR-Alltag

• Du bringst Dich flexibel in generalistische und administrative HR-Themen ein und sorgst dafür, dass die täglichen Abläufe reibungslos funktionieren.

Mitwirkung an spannenden HR-Projekten

• Du arbeitest aktiv an nationalen und internationalen HR-Initiativen mit und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit im globalen Kontext bei.

Dein Profil :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen operativen Personalarbeit
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Kenntnisse im Employer Branding
• Moderne Recruiting-Tools und -Plattformen (Social media z.B. LinkedIn Recruiter uvm.)
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

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