Requirements Engineer (m / w / d)

Stellenbeschreibung: IT-Ansprechpartner (m/w/d)

Als erster Ansprechpartner für IT-Themen in technischen Fachbereichen sind Sie die zentrale Kontaktperson für alle IT-relevanten Themen in Bereichen wie Fertigung oder Konstruktion. Sie betreuen Stakeholder, arbeiten funktionsübergreifend an verschiedenen Standorten und folgen dem Prinzip #onefacetothecustomer.

Ihre Aufgaben umfassen:

1. Prozessoptimierung & Change Management: Identifikation, Definition und Entwicklung geschäftlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie die Entwicklung passender Lösungen, die unsere Business- und IT-Strategien unterstützen. Sie initiieren Change-Projekte und optimieren bestehende Lösungen.
2. Beratung und technologische Trends: Analyse neuer Technologien, Trends und Best Practices sowie proaktive Beratung zu deren Einsatzmöglichkeiten. Kontinuierliche Bewertung und Optimierung bestehender Anwendungen und Systeme.
3. Lifecycle-Management: Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus, von der Anforderung bis zur Abnahme. Gelegentlich übernehmen Sie auch die Leitung von IT-(Teil-)Projekten.
4. Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Top-Management und Fachbereichen, um einen reibungslosen Austausch und eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, z.B. als Business Partner, IT-Projektmanager oder Key Account Manager, inklusive Erfahrung in Projektabwicklung und Kundenkontakt.
• Tiefgehendes Verständnis für IT und technische Prozesse sowie die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und Verbesserungen zu identifizieren.
• Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, inklusive der Fähigkeit, klare, strategische Entscheidungen zu präsentieren.
• Idealerweise Erfahrung im Software- oder Systemadministrationsumfeld und im Kundenkontakt.
• Teamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft zu reisen.

Was wir bieten

Bei Lürssen profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe und gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen.

Unsere Benefits umfassen:

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten (je nach Tätigkeitsbereich)
• Deutschlandticket für 33 Euro
• Mitarbeiterangebote