Architekt / Bauingenieur / Bautechniker als Projektleiter (m / w / d) Hochbau Berlin LP 6-8

Nur für registrierte Mitglieder
Berlin
EUR 60.000 - 85.000
Jobbeschreibung

Die LeitWerk Berlin GmbH , eine Tochter der LeitWerk AG , ist als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement auf die ganzheitliche Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Großbauprojekte spezialisiert. Unsere Stärke liegt im Baumanagement - und darüber hinaus : Wir decken den gesamten Projektzyklus ab - von Ausschreibung und Vergabe über Qualitätssicherung und Konfliktmanagement bis hin zur Generalplanung.

Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter , für unser Großprojekte im Hochbau.

Werden Sie Teil des LeitWerk Hauptstadtclubs!

  • Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten
  • Führung der Projektmitarbeiter sowie Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • Aktives Management von Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten
  • Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung
  • Vertiefte Kenntnisse im Brandschutz
  • Sicherstellung der Ausführungsqualität und der geschuldeten Leistung
  • Durchführung der Nachtragsaufbereitung sowie Verhandlungen mit dem Auftraggeber
  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechniker)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6-8
  • Erfahrung in der Projekt- und Planungskoordination
  • Kenntnisse im Werkvertragsrecht
  • Erfahrung in der Führung von Projektteams
  • Erfahrung in der Betreuung von Bauherren
  • Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und gute Koordinations- und Integrationserfahrung von allen Projektbeteiligten
  • Strukturierter Einstieg : Welcome Day und gezieltes Onboarding für einen sicheren Start.
  • Stabilität : Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld.
  • Teamarbeit : Fundierte Einarbeitung und kollegialer Austausch auf Augenhöhe.
  • Entwicklung : Fachliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Bauprojekte.
  • Wissenstransfer : Interne Schulungen, Workshops und Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe.
  • Regelmäßige Personalgespräche : Austausch und Entwicklung
  • Teamkultur : Gemeinsame Events wie Snow Day, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!