Steuerfachangestellter / Bilanzbuchhalter (m / w / d)

Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck prägt seit 1978 die exklusive Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Das mittelständische Unternehmen umfasst heute 32 individuelle Hotels, Wellnesshotels, Businesshotels sowie Burgen und Schlösser der Vier- und Fünf-Sterne-Kategorie in Deutschland, Österreich und den USA. Insgesamt bieten die Privathotels Dr. Lohbeck rund 2.100 Zimmer, Suiten und Ferienwohnungen mit etwa 4.000 Betten für ihre Gäste an. Die private, dynamisch wachsende Hotelgruppe mit Sitz in Schwelm beschäftigt etwa 1.200 Mitarbeiter.

Für unsere Zentralverwaltung in Schwelm suchen wir

1. Selbstständige Durchführung der laufenden operativen Buchhaltung (Hauptbuch und Nebenbücher)
2. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
3. Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle
4. Durchführung des Mahnwesens
5. Abstimmung und Pflege der Konten
6. Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
7. Durchführung von Analysen und Auswertungen
8. Erstellung von Statistiken und Auswertungen
9. Übernahme von Sonderaufgaben
10. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern (z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater)
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
13. Sehr gute HGB-Kenntnisse
14. Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (idealerweise Microsoft Dynamics 365) und MS Office, insbesondere Excel
15. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
16. Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
17. Hohe Affinität zur Buchhaltung und kaufmännischen Prozessen
18. Freude am Umgang mit Zahlen und sehr gutes Zahlenverständnis
19. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
20. Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
21. Aktuelle Mitarbeitertarife in 31 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
22. Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
23. Angemessene Vergütung
24. Eigenverantwortliches Arbeiten
25. Elektronische Zeiterfassung
26. Vorgesetzte, die ansprechbar und offen sind
27. Junges Team mit flachen Hierarchien
28. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
29. Gute Verkehrsanbindung mit Bus oder Bahn
30. Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
31. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonusprogramm
32. Sonderrabatte bei Vorteilspartnern

Wir bieten das Richtige. Und Sie haben, was wir brauchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.