Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Viel Raum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
Eine attraktive Vergütung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit 10 Tagen Fortbildungsurlaub
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Unternehmensweite Mitarbeitervergünstigungen
Sowie weitere Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad-Gruppe
Mehr Informationen zu unseren konzernweiten Leistungen erhalten Sie hier.
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen den Recruiting-Prozess am Standort in Zusammenarbeit mit der Recruiting-Referentin im Konzern und koordinieren und führen Vorstellungsgespräche und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen.
Sie unterstützen die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und pflegen die Personalakten sowie das Zeiterfassungssystem
Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise im Recruiting und in der Personalbetreuung.
Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und kommunizieren sicher und professionell.
Sie beherrschen MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
Und jetzt Sie!
Zeigen Sie uns, dass Sie zu dieser Aufgabe passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail.