Konstrukteur (m/w/d)

Für unsere Entwicklungsabteilung am Standort Windhagen (RLP) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konstrukteur (m/w/d).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

1. Du verstärkst das Entwicklungsteam, um die nächste Generation innovativer Produkte „made in Germany“ zu gestalten.
2. Du deckst die verschiedenen Technologiebereiche unter Produkten ab von Innovationsprojekten bis zu kompletten Serienproduktentwicklungen.
3. Du berichtest an den Director Mechanical Design Engineering.
4. Du unterstützt die Produktentwicklung von der Konzeptphase bis zur Serieneinführung.
5. Du legst Bauteile und Baugruppen aus und führst Berechnungen durch.
6. Du konstruierst Baugruppen bis hin zu vollständigen Geräten.
7. Du erstellst Fertigungszeichnungen und Stücklisten.
8. Du erstellst Entwicklungs-Dokumentationen.

Dein Profil

1. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Fachrichtung Konstruktionstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
2. Du bringst idealerweise auch eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit.
3. Du verfügst über solide Kenntnisse in technischer Mechanik, Maschinenelementen, Werkstoffkunde und Konstruktionsmethodik.
4. Du hast mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion von Consumerprodukten, beispielsweise aus dem Bereich „Weiße Ware“.
5. Du beherrschst die CAD-Software Siemens NX sehr gut.
6. Du arbeitest selbstständig, übernimmst Aufgaben eigenverantwortlich und arbeitest gerne im Team.
7. Du bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP-PLM mit.
8. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

1. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem zukunfts- und wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
2. Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für unsere Produkte.
3. Eigenverantwortliches Arbeiten mit innovativen Produkten “Made in Germany”.
4. Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
5. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und Mobile Office möglich.
6. Regelmäßige Fortbildungen und Feedbackgespräche im Rahmen der Personalentwicklung.
7. Eine attraktive Vergütung mit 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub bei speziellen Anlässen.
8. Mitarbeiter-Benefit-Programm inkl. Nettooptimierungskonzept.
9. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge etc.
10. Mitgliedschaftsvergünstigung im Fitnessstudio.