candidato a chefe dos bombeiros | Jena

A formação para os candidatos a chefe dos bombeiros dura 2 anos. O recrutamento tem lugar com uma nomeação para uma relação de funcionário público para revogação. A formação profissional começa com o curso básico no primeiro dia útil do mês de Abril. O anúncio é feito em agosto para o próximo ano de treinamento.

Requisitos de Recrutamento

• o 32º ano de vida ainda não foi alcançado no dia do recrutamento,
• pelo menos um diploma do ensino secundário,
• conclusão com sucesso de uma formação profissional adequada para o serviço de bombeiros,
• aptidão pessoal para a nomeação como funcionário público numa base revogável,
• sem restrições de saúde no que diz respeito ao trabalho em um corpo de bombeiros profissionais,
• Possuir uma carta de condução de Classe B (a Classe C é desejável),
• prazer e habilidade em lidar com a tecnologia, bem como
• confiabilidade, senso de responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipe.

Um treinamento completo como paramédico de emergência, paramédico ou técnico médico de emergência, bem como o conhecimento do trabalho em um corpo de bombeiros voluntários, são uma vantagem, mas não uma exigência.

Treinamento

• Treinamento para se tornar um paramédico
• Formação prática no serviço de bombeiros
• Cursos na Escola de Bombeiros e Desastres de Thuringian State Bad Köstritz (TLFKS)
• Curso final com exame de carreira no TLFKS

Em princípio, as candidaturas só podem ser consideradas depois de uma vaga pública ter sido anunciada. As vagas para candidatos a chefe de bombeiros são anunciadas rotativamente do início de agosto até meados de setembro. Você encontrará o anúncio actual neste período na nossa bolsa de emprego, bem como na imprensa diária local.

Documentos de Candidatura

• Curriculum vitae em forma de tabela,
• Cópia do certificado de conclusão de estudos,
• cópia do certificado de formação profissional (certificado de trabalhador qualificado ou de viajante),
• Cópia da carta de condução,
• se aplicável, cópias do reconhecimento profissional como paramédico ou prova de formação como técnico de emergência médica, e
• Se aplicável, cópias dos certificados do departamento de bombeiros voluntários (não são necessários certificados de promoção).

Município de Jena
Departamento de pessoal
Equipe de Desenvolvimento de Pessoal
Na Raiva 15
07743 Jena

Após a data de encerramento das candidaturas, o departamento de Recursos Humanos emitirá um convite para o procedimento de selecção de aptidões. Os seguintes módulos devem ser aprovados com sucesso:

• Teste teórico
• Teste de natação
• Teste de personalidade
• Entrevista de emprego

Você pode encontrar mais informações sobre o processo de seleção no site do corpo de bombeiros Jena. Aí você pode baixar o manual Sporttest para preparação. No período que antecede o teste recomendamos uma preparação específica.