Financial Accountant (m/w/d) - Pharmaindustrie - Garching

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Ismaning
EUR 45.000 - 60.000
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Vor 4 Tagen
Jobbeschreibung

Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber weißt noch gar nicht genau, wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem – das Team von POINT4 hilft dir, deine Ziele zu erreichen.

Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich der biopharmazeutischen Branche suchen wir einen Financial Accountant (m/w/d) zur Verstärkung des Finance-Teams.

Dein Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit buchhalterischem Schwerpunkt – z.B. als Steuerfachangestellter oder Finanz-/Bilanzbuchhalterin.
  • Idealerweise bringst du mindestens drei Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit.
  • Du kennst dich mit den HGB-Vorschriften und der Bilanzierung aus.
  • MS Office, besonders Excel, beherrschst du sicher – SAP HANA-Kenntnisse sind ein Plus.
  • Du kommunizierst souverän auf Deutsch in Wort und Schrift.
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert – auch unter Zeitdruck.
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit runden dein Profil ab.

Deine Aufgaben:

  • Du erfasst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen – mit einem besonderen Blick auf die korrekte umsatzsteuerliche Behandlung.
  • Preis- und Mengenabweichungen klärst du in enger Abstimmung mit anderen Fachabteilungen.
  • Du stellst sicher, dass interne Prüf- und Freigabeprozesse für Eingangsrechnungen eingehalten werden.
  • Im Tagesgeschäft der gesamten Abteilung packst du mit an – von der Pflege der Kreditorenstammdaten bis hin zu Vertretungsaufgaben (z.B. Buchen von Bankauszügen, Umsatzsteuervoranmeldung).
  • Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten mit.
  • Darüber hinaus bringst du dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung unserer Buchhaltungsprozesse ein.

Benefits:

  • Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung.
  • Eine offene, internationale Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation.
  • Gründliches Onboarding und individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Sprachkurse).
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
  • Attraktive Sonderzahlungen und ein Gehalt, das mehr bietet als „nur“ Marktüblichkeit:
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • JobRad oder Jobticket-Zuschuss
  • Überdurchschnittlicher Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Gesundheitsangebote (z.B. EGYM Wellpass, Sportevents, Lifestyle-Coachings)