Junior Projektleiter (m/w/d) Kunden- und Entwicklungsprojekte für Lichtlösungen

Junior Projektleiter (m/w/d) Kunden- und Entwicklungsprojekte für Lichtlösungen, Schopfheim

durlum Group GmbH

Schopfheim, Germany

durlum ist ein international tätiges Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Metalldecken-, Licht- und Tageslichtsysteme für architektonische Anwendungen spezialisiert hat. Von unseren Standorten in Europa und Asien aus vertreiben wir unsere Produkte weltweit. Unser Ziel ist es, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Funktion und Design optimal vereinen – Lösungen, in denen man sich wohlfühlt.

Aufgaben

1. Unterstützung des Vertriebs bei der Entwicklung und Beratung standardisierter sowie kundenspezifischer Lichtlösungen
2. Mitarbeit bei der Durchführung von Projekten – von der Akquisition bis zum erfolgreichen Projektabschluss – im Bereich maßgeschneiderter Lichtlösungen
3. Erstellung von Angeboten und Projektkalkulationen
4. Unterstützung des Außendienstes und der Projektleiter bei Auftragsklarstellung und Dokumentation
5. Definition von Komponenten, konstruktive Tätigkeiten sowie Erstellung von Zeichnungen im Bereich Lichtlösungen
6. Durchführung von After-Sales-Services und Bearbeitung von Reklamationen
7. Mitwirkung an der Neuproduktentwicklung und an internen Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung; alternativ Ausbildung zum Technischen Produktdesigner mit Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik
• Ausgeprägtes Interesse an elektrotechnischen Zusammenhängen
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung (von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit 2D- und 3D-CAD-Systemen (z.B. AutoCAD, Inventor)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an interkultureller Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem innovativen, dynamisch-mittelständischen Unternehmen
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit hoher Mitgestaltungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersversorgung und Fahrrad-Leasing
• Zuwendungen wie Kinderbetreuungszuschuss, Essenszuschuss und besondere Anlässe