Sozialpädagoge m/w/d (Diplom/BA/MA) in Voll- oder Teilzeit für unseren Pflegekinderdienst in 24[...]

1. Fortlaufende Beratung für Pflegeeltern und -kinder
2. Arbeit mit Herkunftseltern
3. Durchführung von Besuchsbegleitungen in Zusammenhang mit Herkunftsfamilien
4. Zusammenarbeit mit Fachkräften anderer Institutionen
5. Teilnahme an Hilfeplangesprächen und kollegialen Beratungen
6. Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Fach- und Fortbildungsveranstaltungen für Pflegeeltern
7. Durchführung von Gruppenangeboten für Pflegeeltern und Herkunftsfamilien sowie Pflegekinder
8. Kontinuierliche Datenerfassung und Dokumentation

1. Eine umfassende Einarbeitung und fachliche Begleitung
2. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
3. 30 Tage Urlaub und 2 weitere freie Tage für Weihnachten und Sylvester
4. Treueurlaub bei Dienstjubiläen
5. Begleitende Supervision und fachspezifische Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
6. Regelmäßig stattfindende Dienstbesprechungen und kollegiale Beratungen
7. Eine attraktive Vergütung gemäß KTD (einschl. Sonderentgelte)
8. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
9. Dienstradleasing über JobRad
10. Zuschuss für das Jobticket
11. Vielfältige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitstage, wöchentlicher Obstkorb)
12. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen
13. Ein wertschätzendes Arbeitsklima
14. Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe

1. Team- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
2. Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit pädagogischen Fachthemen
3. Eine systemische Grundhaltung und Beratungskompetenz
4. Fähigkeit zum Trauma-sensiblen Arbeiten
5. Kooperations- sowie Durchsetzungsfähigkeit
6. Fähigkeit zur distanzierten Empathie und Wertschätzung des Systems Pflegefamilie
7. Berufliche Erfahrungen im familären Kontext der Hilfen zur Erziehung
8. Freude an der Übernahme von Verantwortung
9. Motivierende Mitarbeitende, die sich mit Engagement für die Interessen der Einrichtung und Klienten einsetzen
10. Team- & Reflexionsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Humor & Durchhaltevermögen
11. Interesse an der eigenen und teambezogenen fachlichen Weiterentwicklung
12. Erfahrungen im Umgang mit MS-Office
13. Führerschein der Klasse B
14. Du achtest den kirchlich-diakonischen Auftrag unseres Unternehmens und erfüllst die Dir übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie

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