Purchasing Manager for Integrated Facility Management (w/m/div.) (Gehalt: ~117.000 EUR p.a.*)

Bosch Group

Stellenbeschreibung

1. In Ihrer Rolle sind Sie eine:r der verantwortlichen Einkaufsmanager:innen für das Integrated Facility Management (IFM)-Konzept bei Bosch und steuern die Einkaufsaktivitäten in Ihrem Account.
2. Sie entwickeln und implementieren Einkaufsstrategien in Verbindung mit strategischen Vergabemethoden zur Schaffung von höchstmöglichem Wettbewerb, bestmöglicher Ergebnissicherung und Qualität.
3. Die Sicherstellung einer termingerechten Beschaffung der erforderlichen Ausführungsleistungen sowie die fachliche (nicht disziplinarische) Koordination der Facheinkäufer:innen in den Regionen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
4. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die strategische Steuerung des Lieferantenmanagements (Lieferanten-Mentor:in, Account), entsprechende Sourcing-/Vergabeprozesse und für die Umsetzung definierter Standardprozesse (Procure2Pay) im Verantwortungsbereich.
5. Sie wirken an internationalen Konzernbündelungsaktivitäten mit und steuern globale Projekte im Materialfeld. Hier bringen Sie sich mit Ihren strategischen Impulsen ein.
6. Nicht zuletzt fungieren Sie dank Ihrer Expertise als souveräne Ansprechperson für die Fachbereiche und beraten diese bei Fragen zu Verträgen (MSA, LSA), Beschaffung und den damit verbundenen Prozessen gemäß interner Richtlinien.

Qualifikationen

1. Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Fachrichtung Bauwesen oder vergleichbar, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines ähnlichen Studiengangs.
2. Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf; IFM/TFM-Expertise in kaufmännischer und/oder technischer Abwicklung; Erfahrung in Projektleitung und/oder Führung im interkulturellen Umfeld; vertiefte Kenntnisse im Werk- und Bauvertragsrecht sowie gutes Marktverständnis in der Bauwirtschaft inner- und außerhalb Europas; sehr gutes Know-how in Verhandlungsführung inkl. strategischer Vergabemethoden; Kenntnisse in IT- und Prozesslandschaft (z. B. SAP, AVA-Systeme von Vorteil).
3. Persönlichkeit und Arbeitsweise: Souveränes Auftreten, offene, flexible und zielgruppenorientierte Kommunikation über alle Hierarchieebenen; Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke; strukturierte Arbeitsweise; unternehmerisches Denken im internationalen Umfeld; ausgeprägter Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
4. Begeisterung: Interesse an KI und Mitarbeit bei der Entwicklung neuer ganzheitlicher IT-Tools für unseren Geschäftsbereich.
5. Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Vergütung

Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt mindestens 117.000 EUR bei einer 40h Woche (bei vollem Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt hängt von Ihrer Erfahrung ab. Zudem gibt es eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Weitere Details und Entwicklungsmöglichkeiten sprechen wir gerne im Bewerbungsprozess mit Ihnen durch.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von Teilzeit, mobilem Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Fragen Sie uns gerne dazu.

Vielfalt und Inklusion sind in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Kontakt

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
+49 711 811 27575

Fachliche Fragen zum Job?
Michael Acman (Fachabteilung)
+49 711 811 6339