Referent für Weiterbildung und Coaching im Vertrieb (m/w/d)

Referent für Weiterbildung und Coaching im Vertrieb (m/w/d), Berlin

S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben:

• Sie konzipieren, aktualisieren und stimmen Workshops, Schulungen, Trainings und Coachings zur Weiterqualifizierung von internen vertrieblichen Mitarbeitern (m/w/d) ab.
• Sie sind für die Auswahl von externen Trainingsangeboten und externen Trainern (m/w/d) zuständig und betreuen diese vor Ort.
• Sie tragen die Verantwortung für die Implementierung, Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems, stellen die Qualität sicher und entwickeln dazugehörige Evaluierungsmethoden.
• Sie ermitteln eigenständig den Schulungsbedarf im vertrieblichen Außendienst.
• Sie begleiten die Schulungsmaßnahmen bei Kooperationspartnern vor Ort.

Ihr Profil:

• Sie sind zertifizierter Trainer (m/w/d) und können idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ähnliche Qualifikationen vorweisen.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Lernmanagementsystemen, haben mehrjährige Branchenkenntnisse und gute Kenntnisse des Kreditgeschäfts.
• Sie weisen umfassende Erfahrung bei der Organisation und Gestaltung von Coachings, Workshops und Schulungen vor.
• Sie bringen ein ausgeprägtes serviceorientiertes Verhalten mit, sind sicher in Präsentationen und treten souverän auf.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad u. v. m.)
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
• Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
• Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf etc.)