HR Business Partner (m/w/d) – befristete Elternzeitvertretung

HR Business Partner (m/w/d) – befristete Elternzeitvertretung, Owen

Owen, Germany

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

HR Business Partner (m/w/d) – befristete Elternzeitvertretung

Möchten auch Sie ein Sensor People werden? Dann freuen wir uns aufs Kennenlernen!

Bereich: Human Resources
Standort: Owen bei Kirchheim / Teck
Beschäftigungsart: Voll- und Teilzeit

Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.

• Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle.
• Sie führen HR-Prozesse ein und stellen deren Umsetzung sicher (z. B. Personal- und Kostenplanung, Development Planning, Compensation Planning, Performance Review, Succession Planning sowie Recruiting, On- und Off-Boarding).
• Sie analysieren und evaluieren personelle Anforderungen (strukturell, fachlich und persönlich) und setzen entsprechende Handlungsempfehlungen um.
• Sie bringen sich bei der Optimierung von HR-Prozessen für Leuze und der Umsetzung von strategischen HR-Initiativen ein.
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und bringen hohe organisatorische Fähigkeiten mit.
• Sie schätzen eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Sensor-People-Kollegen und externen Schnittstellen.
• Reisebereitschaft von 20–30 % (in der Regel Tagesreisen zu einem anderen Leuze-Standort).
• Sie profitieren von einem motivierenden Arbeitsumfeld bei einem wachsenden, mittelständischen, international tätigen Technologieführer.
• Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsfreiraum.
• In flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen.
• Wir bieten individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gehaltsmodelle, angelehnt an die Metall- und Elektrobranche.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei Bedarf.