Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Gefahrenabwehrplanung (w/m/d)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Gefahrenabwehrplanung (w/m/d)

Bewerbungen bis 02.05.2025

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bevölkerungsschutz, Fachgebiet Gefahrenabwehr eine/-n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Gefahrenabwehrplanung (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Warin.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Erarbeitung und Fortschreibung von Gefahrenabwehrkonzepten im Bereich des Katastrophen- und Zivilschutzes
• federführende Projektarbeit in diversen Arbeitsgruppen im Rahmen der Gefahrenabwehrplanung
• Übernahme von Führungsaufgaben bei Großschadenslagen und Katastrophen in den Krisenstrukturen des Landkreises (FüSt, VwS, KGS)

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Minimum Anforderungen:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Bereich der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr bzw. eine fachlich einschlägige Qualifikation auf der Qualifikationsebene, bspw. Management in der Gefahrenabwehr, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder alternativ
• ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, z.B. Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt/-in mit der Bereitschaft, sich entsprechend der Aufgabe fortzubilden bzw. ein adäquater Studienabschluss in einer für die auszuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung oder alternativ
• ein gleichwertiger Abschluss, z.B. Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in, Angestelltenprüfung II mit der Bereitschaft, sich entsprechend der Aufgabe fortzubilden
• Bereitschaft zur Durchführung von Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit, auch an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen
• Bereitschaft zum Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B

Idealerweise bringen Sie mit:

• Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz, vorzugsweise durch Mitwirkung in anerkannten Hilfsorganisationen (einschl. THW), öffentlichen Feuerwehren oder unteren Katastrophenschutzbehörden
• hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Stressresistenz und Flexibilität
• analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und für relevante Zielgruppen verständlich aufzubereiten
• Teamfähigkeit sowie Kompetenz zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit
• gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, insbesondere in den Themenbereichen der Gefahrenabwehrplanung sowie Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung S 1 (SÜG M-V)
• (ehrenamtliche) Erfahrungen in der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr, möglichst mit der Ausbildung zum Gruppenführer oder höher wünschenswert
• Führerschein Klasse C oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 02.05.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 61/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.