Fluggerätmechaniker H135 & H145 (m/w/d)

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Tatkraft trifft Präzision – Ihr Einsatz macht den Unterschied

Als Fluggerätmechaniker H135 & H145 bei unserem Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth sind Sie Teil eines engagierten Teams, das höchste Qualitätsstandards lebt. Mit Ihrer Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständigen Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich zur zuverlässigen Instandhaltung und Fertigung modernster Hubschrauber bei. Teamfähigkeit und technisches Geschick runden Ihr Profil perfekt ab.

Das Bruttojahresgehalt liegt bei max. 42.000 €.Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in der EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Führung der arbeitsbegleitenden Dokumentation
• Durchführung von Einstellungen, Tests und Systemprüfungen an Luftfahrzeugen und Missionssystemen
• Vor- und Nachflugkontrollen inklusive Prüfung vor/nach dem Flugversuch
• Systematische Fehlersuche an Geräten und Systemen
• Sicherstellung der Konformität gemäß luftfahrtrechtlicher Vorgaben

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker, Kfz-Mechatroniker, Mechaniker oder Mechatroniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung/Produktion, Industriemechanik oder Instandhaltung
• Vertieftes Anwenderwissen mit SAP
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)
• Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU zwingend erforderlich
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten