Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 400 Kollegen anschließen?
Dann bist Du vielleicht der/die IT-Techniker:in, den/die wir suchen!
Als IT-Techniker:in ist Deine Hauptaufgabe die umfassende Unterstützung der Endanwender im Bereich der Logistik- und BI-Systeme. Du stellst den kontinuierlichen Betrieb der im Logistikzentrum eingesetzten IT-Systeme in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung sicher, analysierst die Funktionalität sowie Leistungsfähigkeit der Systeme und ermittelst und prüfst Änderungswünsche.
Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf hoch.
Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E-Mail an jjas@jysk.com, wir helfen Dir gerne weiter!
Einstellungsprozess
Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind – von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte – Läden und Online – so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit“ – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.