Juniorprofessur für "Software Engineering" (m / w / d)

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

An der Universität Duisburg-Essen ist an der neu gegründeten Fakultät für Informatik in der Abteilung Software Engineering zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Juniorprofessur für

Bes.-Gr. W 1 LBesO W – mit Tenure-Track W3

Gesucht wird eine

• exzellente
• Nachwuchswissenschaftlerin oder -wissenschaftler
• mit einem Forschungsschwerpunkt, der die in der Abteilung für Software Engineering vorhandenen Expertisen ergänzt. Beispiele für mögliche Forschungsschwerpunkte sind Architekturentwurf, Qualitätssicherung oder Sustainability von Software-Systemen.

Für die Juniorprofessur ist u.a. die Finanzierung von zwei bis drei Stellen wissenschaftlicher Mitarbeitender vorgesehen.

• Die Kandidatin oder der Kandidat sollte wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen und national sowie international sichtbar sein. Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen. Erwünscht sind Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung kompetitiver Drittmittel, Einbindung in internationale Forschung sowie Auslandserfahrung. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät für Informatik und zur Mitwirkung in größeren Forschungskooperationen wird vorausgesetzt. Erwünscht ist die Bereitschaft, im Forschungsinstitut paluno – The Ruhr Institute for Software Technology bei der Beantragung von Verbundprojekten mitzuarbeiten sowie die Forschungsschwerpunkte aktiv mitzugestalten.

Es wird erwartet, dass die Bewerberinnen und Bewerber Vorlesungen im Bachelor-Studiengang Software Engineering und im Master-Studiengang Software and Network Engineering in Deutsch oder Englisch übernimmt. Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit vier Lehrveranstaltungsstunden in der ersten und fünf in der zweiten Anstellungsphase der Juniorprofessur. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren; eine Verlängerung des Beamtenverhältnisses um weitere drei Jahre ist nach positiver Zwischenevaluation vorgesehen. Zudem ist die Stelle mit einem Tenure-Track auf eine Universitätsprofessur der Besoldungsgruppe W 3 LBesO W ausgestattet.

Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ebenfalls erwünscht.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Forschungsprofil, Lehrkonzept, Angaben zur Lehrtätigkeit, Selbstverwaltung, Drittmittel) bis zum 09.07.2024 an den Dekan der Fakultät für Informatik, Herrn Univ.-Prof. Dr. Torben Weis, Universitätsstraße 2, 45141 Essen. Für Auskünfte steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Klaus Pohl gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite der Universität Duisburg-Essen.