Talent Acquisition Manager / Recruiter:in (w/m/d)

Odelzhausen, Germany

Ihre Aufgaben

1. Sie sind für die strategische und operative Steuerung des End-to-End Recruiting für die Zielgruppe Fach- und Führungskräfte verantwortlich, von der Ausschreibung der Stelle, über die Vorauswahl der Bewerbungsprofile und das Führen von Interviews bis zur Angebotsunterbreitung.
2. Dabei identifizieren (Active Sourcing) und kommunizieren Sie mit potenziellen Mitarbeitenden über soziale Medien und Karriereplattformen wie z.B. LinkedIn.
3. Sie sind für den Aufbau eines eigenen Arthrex-Talentpools sowie die strategische und operative Steuerung der Talent Community Aktivitäten zuständig.
4. Sie gestalten aktiv unsere Recruitingstrategie von morgen durch die Optimierung bestehender Prozesse sowie die Planung und Steuerung des Einsatzes von Recruitingkanälen, Teilnahme an Personalmessen etc.
5. Sie unterstützen in der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalmarketing- und Employer Branding-Strategie, inklusive Social Media und Hochschulmarketing.

Ihr Profil

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
2. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing in einem dynamischen Umfeld mit.
3. In der Vergangenheit konnten Sie Ihre strategischen und operativen Skills im Recruiting und Personalmarketing bereits unter Beweis stellen.
4. Talent Acquisition und Recruiting sind Ihre Leidenschaft, die Sie mit hoher Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und starker Kommunikationsfähigkeit umsetzen.
5. Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken mit und wissen, wo Sie Ihre Zielgruppe finden.
6. Sie arbeiten gerne lösungsorientiert und bringen eigene Ideen gerne ein.
7. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit in vielen Bereichen
• Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen
• Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)
• Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
• Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönliche Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister
• Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen