Program Manager / Project Manager

Vor 3 Monaten gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Sehen Sie, wen Connexity, Inc. für diese Position eingestellt hat.

Connexity, a Taboola company ist ein Performance-Marketing-Technologieunternehmen, das seit 25 Jahren das Ziel verfolgt, Online-Händler bei der Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung zu unterstützen, um ROI-Ziele zu erreichen. Als führende unabhängige Quelle für Neukunden und Verkäufe im Online-Handel verwalten wir komplexe Kundenakquise-Kanäle im Auftrag von Tausenden von Händlern, mit nachweislichem Erfolg in den USA, Großbritannien, EMEA und APAC. Wir verbinden über 60.000 Publisher mit 50.000 Händlern weltweit, was täglich über 5 Mio. USD Umsatz generiert.

Wir sind 2021 mit Taboola fusioniert und haben 2020 Skimlinks übernommen, was uns zur ersten und größten offenen Webquelle für Publisher im Bereich E-Commerce macht.

Über die Rolle:
Der Program Manager sitzt in Deutschland, berichtet an den Senior Director, Program Management in Los Angeles, und ist Teil des PMO-Teams. Diese Position ist verantwortlich für die Leitung verschiedener Produktentwicklungs- und Geschäftsinitiativen und spielt eine zentrale Rolle im gesamten Softwareentwicklungszyklus. Der Program Manager arbeitet eng mit Produkt-, Engineering-, Marketing-, Daten- und Business-Teams zusammen, um erstklassige Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen zu lösen.

Der Program Manager verwaltet unternehmensweite Programme und/oder mehrere Projekte innerhalb der Produktlinien (Connexity, Skimlinks, ShopYourLikes) und ist verantwortlich für die Entwicklung einer konsolidierten Übersicht des Programms. Zu den Deliverables gehören: Zeitpläne, Abhängigkeiten zwischen Projekten, Risikoanalysen, Stakeholder-Koordination und regelmäßige Statusberichte.

Wir suchen jemanden mit einer starken Arbeitsmoral sowie exzellenten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten. Idealerweise ist die Person kreativ, eigenmotiviert, teamorientiert, verfügt über ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und kann sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Teams effektiv kommunizieren.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung von Projekten über den gesamten Entwicklungszyklus: Konzeption, Design, Produktion, Testen und Freigabe
• Zusammenarbeit mit Engineering- & Business-Teams zur Definition von Zeitplänen und Meilensteinen
• Kommunikation und Verantwortung für Projektzeitpläne während des gesamten Projektlebenszyklus
• Effizientes Projektmanagement über mehrere Abteilungen und Zeitzonen hinweg
• Anregung von Innovation durch Beitrag und Urteilsvermögen innerhalb der Engineering-Teams
• Vermittlung zwischen Engineering- und Produktteams und echte Geschäftspartei für alle Organisationen
• Förderung des Agile-Prozesses, um Prioritäten zu erfüllen, und Coaching der Teams zum Erfolg
• Kommunikation mit anderen Programmmanagern, Engineering-Teams und Geschäftspartnern bezüglich Projektrisiken oder Änderungen im Umfang und Zeitplan
• Problemlösung durch starke interne Partnerschaften, klare Handlungspläne und kreative Problemlösungen

• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Programm- und/oder Projektmanagement, idealerweise in Systemen basierend auf Service-Oriented Architecture (SOA)
• Kenntnisse im Produktentwicklungslebenszyklus und in Methoden
• Erfahrung im Bereich Werbung und/oder Verbrauchertechnologie im Programmmanagement
• Erfahrung in Risikoerkennung und -minderung, Einsatz technischer Lösungen und Prozesse
• Fähigkeit, bereichsübergreifend auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu kommunizieren
• Fähigkeit, komplexe Informationen zu handhaben, kritisch zu denken, Probleme zu lösen und mehrere Aufgaben zu managen
• Nachweislicher Erfolg im Projektmanagement bei der Leitung von Engineering-Teams
• Praktische Erfahrung mit Agile, Kanban, Scrum, Wasserfall oder anderen Web-Projektmanagement-Methoden

• Ausgezeichnete Arbeitsumgebung, ausgezeichnet für Eigeninitiative, Teamarbeit und Visionen
• Hauptsitz in Santa Monica, USA, mit Standorten in UK, EMEA und APAC
• Top-Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, bezahlte Feiertage, wettbewerbsfähige Vergütung, Teamevents und mehr
• Familienfreundliche Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Moderne, ergonomische Büros
• Attraktive Extras für den Alltag
• Beteiligung in Form von Aktien

Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur bei Connexity ein, die Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion fördert. Wir ermutigen Individualität und streben eine Arbeitsumgebung an, die unsere Unterschiede feiert und gleiche Chancen bietet, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung und anderen Demografien. Unsere Maßnahmen in Bildung, Rekrutierung, Bindung und Freiwilligenarbeit spiegeln unsere Kernwerte wider und erinnern uns daran, dass wir alle gemeinsam positive Veränderungen in unserer Branche bewirken.