HR Business Partner (m/w/d)

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„Miteinander möglich machen“ ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und unseren 360 Mitarbeitenden. Als HR Team arbeiten wir partnerschaftlich mit allen Abteilungen zusammen und setzen Impulse, begleiten, qualifizieren und beraten die Menschen, damit sie sich optimal einbringen und weiterentwickeln können. Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Begleitung unserer Transformationsinitiativen durch passende Change Management Maßnahmen.

Für dieses spannende Umfeld suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d).

Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, begleiten Veränderungsprozesse und stehen den Führungskräften als vertrauensvolle Sparringsperson zur Seite.
• Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und stellen sicher, dass alle HR-Maßnahmen im Einklang mit Unternehmensinteressen, den rechtlichen Anforderungen und der Interessenvertretung stehen.
• In Zusammenarbeit mit dem HR-Service sorgen Sie für die korrekte Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie eine gelungene interne Kommunikation dieser.
• Zur optimalen Gestaltung der HR-Prozesse arbeiten Sie eng mit allen HR-Disziplinen sowie weiteren relevanten Stakeholdern zusammen und setzen sich für eine gute Zusammenarbeit an den Schnittstellen ein.
• Sie sind aktiv in Projekte eingebunden, unterstützen bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Instrumenten und arbeiten aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie mit.

Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann /-frau (IHK) erfolgreich abgeschlossen, gerne verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise im Mittelstand, können Sie vorweisen.
• Über fundierte Kenntnisse des TVöD, im Beamten-, Individual- und Kollektivarbeitsrecht verfügen Sie und sind versiert im Umgang mit Betriebsräten.
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die in der Lage ist, Stakeholder auf allen Ebenen kompetent und adressatengerecht zu beraten.
• Sie sind durchsetzungsfähig und schaffen es, unterschiedliche Interessen mit Fingerspitzengefühl zu koordinieren und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.
• Sie übernehmen Verantwortung für die übertragenen Themen, arbeiten selbstständig und hinterfragen den Status quo.

Wir bieten

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage

Finanzielle Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Job-Bike

Und noch mehr für Sie

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Tiefgarage
• Kantine (Köln)

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Seniority level

Not Applicable

Employment type

Full-time

Job function

Human Resources

Industries

Human Resources Services