Als Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet.
Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du ein wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest eng mit deinen Mitarbeitenden vor Ort zusammen. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.
Du arbeitest in einer unserer Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtschicht). Dabei hat die Einhaltung der Sicherheitsstandards an deinem Standort höchste Priorität. Als Schichtleitung führst du regelmäßig Teammeetings durch und führst Feedbackgespräche mit deinen Mitarbeitenden und Stakeholdern. Mithilfe von Datenauswertungen beeinflusst du die Produktivität und Qualität deines Standortes. Als wichtiges Mitglied des Teams vor Ort arbeitest du mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um die Anforderungen unserer Kund:innen sowie unsere eigenen Vorgaben zu erfüllen. Durch die Analyse von Daten und die Diskussion technischer Verbesserungen trägst du zu "best in class" Lösungen bei.
Die Logistikabteilung bei Amazon (AMZL) ist für die "Last-Mile-Logistik" zuständig – also die Auslieferung unserer Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern. Wir entwickeln kreative Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von Produkten an unsere Kund:innen zu liefern. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für neue Angebote wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen.
Unsere Tätigkeiten werden von zwei Teams ausgeführt: den "internen" Mitarbeitenden, die Produkte für den Versand vorbereiten, und den "Außendienst"-Mitarbeitenden, die mit Amazon Flex liefern. Wir setzen jährlich neue Maßstäbe im Kundenerlebnis und suchen ständig nach innovativen Lösungen, um Logistikherausforderungen zu meistern und unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Modernste Fahrzeuge, inklusive E-Fahrzeuge, und innovative Technologien unterstützen uns dabei.
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Wir treffen Entscheidungen bei der Einstellung ausschließlich basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten. Wir schützen deine Privatsphäre und die Sicherheit deiner Daten, siehe unsere Datenschutzerklärung.
Wenn du eine Behinderung hast und während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, besuche bitte unsere Seite zu Unterstützung und Anpassungen. Kontaktiere bei Fragen deinen Recruiting-Partner.