Head of / Senior Expert Modul / Projekt- und Produktmanagement (m/w/d)

Head of / Senior Expert Modul / Projekt- und Produktmanagement (m/w/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Als einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden gestaltet ecotel seit über 25 Jahren die Welt der digitalen IT- und Telekommunikationslösungen. Mit Fokus auf »cloud & fiber« begleiten wir mittelständische Unternehmen und Großkunden auf dem Weg der digitalen Transformation – mit modernen Datennetzen, innovativen Cloud-Lösungen und breitbandiger Konnektivität. Als eigenständiger Netzbetreiber betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf und am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main.

Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei ecotel an erster Stelle.

Unser Team mit mehr als 220 Mitarbeitenden begeistert täglich mit Fachwissen und hoher Motivation für Top-Ergebnisse. Wir sind ein starker Partner für den Mittelstand.

Am Standort in Düsseldorf suchen wir eine/n

Head of / Senior Expert Modul / Projekt- und Produktmanagement (m/w/d) – bei ecotel, der nächste Schritt in deiner Karriere? Hier sind deine Aufgaben:

1. Konzeption und Entwicklung businessorientierter Produkte, Module und Lösungen für unsere Geschäftskunden gemeinsam mit deiner Abteilung.
2. Übernahme der Projektleitung im Rahmen der Produkt-, Modul- und Lösungsentwicklung und abteilungsübergreifende Steuerung der Stakeholder (Vertrieb, Legal, Marketing, IT, Finance, Technik).
3. Vorantreiben spannender Innovationen und aktive Mitgestaltung unserer Wachstumsstrategie.
4. Schwerpunkt in dieser Rolle liegt entweder auf der fachlichen Weiterentwicklung oder auf der Führung von Mitarbeitenden.

Was du für unser Portfolio-Team mitbringen solltest:

1. Fundiertes Fachwissen rund um VoIP, DSL, FTTH, UCC, Cloud, Fiber und Standortvernetzungen (SD-WAN), erworben nach deiner kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. Studium.
2. Strategische Weitsicht sowie eine Hands-on-Mentalität.
3. Kommunikative und offene Art, die abteilungsübergreifende Koordination erleichtert.
4. Lösungsorientiertes Arbeiten und Ruhe bei komplexen Projekten.
5. Kooperativer und mitreißender Führungsstil.
6. Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur auf allen Ebenen.
7. Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, individuelle Absprache im Team (#work-life-balance).
8. Extras wie Paketservice für Privatbestellungen, kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten, Firmen-Events, Mitarbeiterangebote, Fahrrad-Leasing, IT-Ausstattung zur privaten Nutzung.
9. Gute Erreichbarkeit mit Bahn, Auto oder Fahrrad, inklusive kostenlosem Stellplatz in der Tiefgarage via App.
10. Engagement für Weiterentwicklung und interne/externe Förderung.
11. Ausbildungsbetrieb mit hoher Übernahmequote (>85%).
12. Moderne IT-Ausstattung, 30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Empfehlungsprämien, Kaffee und mehr.