Educator | Stuttgart

Bundesland/Region/Stadt: Baden-Wurttemberg

Geschäftsbereich: Store

Zeittyp: Part-time

Beschreibung & Anforderungen

Wer wir sind: lululemon ist ein innovatives Unternehmen für Performance-Bekleidung für Yoga, Laufen, Training und andere sportliche Aktivitäten. Wir setzen Maßstäbe bei technischen Stoffen und funktionalem Design und schaffen transformative Produkte und Erfahrungen, die Menschen dabei unterstützen, sich zu bewegen, zu wachsen, sich zu verbinden und sich wohlzufühlen. Unseren Erfolg verdanken wir unserem innovativen Produkt, Schwerpunkt auf unseren Stores, Commitment gegenüber unseren Mitarbeitern und den fantastischen Verbindungen, die wir zu allen Communitys knüpfen, in denen wir ankommen. Als Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, positive Veränderungen herbeizuführen, um eine gesündere, blühende Zukunft aufzubauen. Dazu gehört insbesondere die Schaffung eines gerechten, integrativen und wachstumsorientierten Umfelds für unsere Mitarbeiter.

Jobübersicht: Die Rolle des Educators ist die Grundlage unseres Erfolgs als Organisation. Educators sind Experten darin, einen erstklassigen Kundenservice oder eine Gast-Experience in unseren Einzelhandels-Stores zu schaffen. Sie sind dafür verantwortlich, mit unseren Gästen in Kontakt zu treten, hochwertige Produktschulungen zu teilen und authentisch über unsere Community und Kultur zu sprechen.

Hauptaufgaben des Jobs

• Interaktion mit Gästen, um eine großartige Gast-Experience auf eine Weise zu gewährleisten, die die Zeit der Gäste schätzt.
• Bewertung der Bedürfnisse der Gäste, um maßgeschneiderte, effektive Kauf- und Rücksendungslösungen und Support bereitzustellen.
• Bereitstellung von technischer Produktschulung, indem der Wert und der Nutzen des Produkts artikuliert werden.
• Ermöglichung einer nahtlosen End-to-End-Gast-Experience durch genaue und zeitnahe Gästetransaktionen und Durchführung marktrelevanter Omnichannel-Programme (z. B. Online-Kauf/Abholung im Geschäft, Telefonverkauf und Versand vom Store) gemäß Unternehmensstandards.
• Sich dynamisch im Verkaufsraum bewegen, um kontinuierlich mit Gästen in Kontakt zu treten und sich um die Bedürfnisse von Gästen oder Store-Angelegenheiten zu kümmern.
• Gästefeedback erhalten und mit der Store-Leitung zusammenarbeiten, um geeignete Maßnahmen zu ergreifen und es für die Gäste „richtig zu machen“.

Mit anderen arbeiten

• Beitrag zu einem respektvollen und integrativen Teamumfeld, indem Unterschiede begrüßt und gefeiert werden, um eine unterstützende und ansprechende Erfahrung für alle Teammitglieder und Gäste zu gewährleisten.
• Aufbau von unterstützenden und produktiven Beziehungen zu allen Teammitgliedern.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um eine optimale Gast-Experience zu gewährleisten und den Geschäftsbetrieb zu unterstützen.

Arbeitsabläufe

• Durchführen von Produktpräsentationsaufgaben (z. B. Artikel wieder an ihren Platz stellen, auffüllen oder nicht vorhandene Artikel aus dem Lagerbestand in den Verkaufsraum bringen, Artikel auslagern oder verlagern) gemäß den Unternehmensstandards.
• Einsatz von In-Store-Technik zur Unterstützung des Store-Betriebs und zur Bereitstellung einer positiven Gast-Experience.
• Durchführung von Reinigungsaufgaben während der gesamten Schicht, um die luxuriöse Umgebung des Geschäfts zu erhalten.
• Verstehen und Einhalten von Richtlinien und Verfahren zur Mitarbeitersicherheit, um eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
• Durchführung von Arbeiten in Übereinstimmung mit geltenden Richtlinien, Verfahren und Gesetzen oder Vorschriften.

Schlüsselqualifikationen und Grundwerte, die mitgebracht werden sollten

• Vielfalt und Inklusion: Schafft/unterstützt ein inklusives Umfeld, das Unterschiede schätzt/feiert
• Integrität/Ehrlichkeit: Sich ehrlich, fair und ethisch verhalten
• Gast-Experience: Freude an der Arbeit und dem Kontakt mit Gästen, Verständnis für Gäste und Hilfsbereitschaft gegenüber Gästen
• Persönliche Verantwortung: Verantwortung/Rechenschaft für Handlungen übernehmen und zuverlässig sein
• Selbstwahrnehmung: Sich bewusst sein, wie Worte oder Handlungen von anderen wahrgenommen oder beeinflusst werden können
• Zusammenarbeit und Teamarbeit: Produktiv mit anderen zusammenarbeiten, um Ziele zu erreichen. Suche nach vielfältigen Perspektiven
• Enthusiasmus: Begeisterung für die eigene Arbeit haben. Auf der Suche nach Möglichkeiten sein, die Arbeit unterhaltsam und ansprechend zu gestalten

Stellenanforderungen

• Muss in dem Land, in dem sich der Store befindet, gesetzlich berechtigt sein, zu arbeiten
• Muss mindestens 18 Jahre alt sein
• Muss einen Nachweis der Arbeitserlaubnis und Nachweise in Bezug auf die entsprechenden lokalen gesetzlichen Anforderungen haben (nur EMEA)
• Muss in der Lage sein, mit eigenen Transportarten zum zugewiesenen Store zu kommen

Verfügbarkeit

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch an Abenden, Wochenenden und Feiertagen

Sonstige Anforderungen an die Bereitschaft

• Bereit, in einer Umgebung mit hellem Licht und lauter Musik zu arbeiten
• Bereit, die meiste Zeit einer Schicht durch einen Store zu laufen, um Gästen zu helfen und die Arbeit zu erledigen
• Bereitschaft, Kisten mit einem Gewicht von bis zu 13,6 kg (30 Pfund) zu bewegen
• Bereitschaft im Team zu arbeiten und auch einige Arbeiten selbstständig zu erledigen

„Kann“-Anforderung für die Stelle (d. h. wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich)

• Ausbildung: Abitur oder gleichwertig

Im Einklang mit unserer Mission kontaktiere uns bitte unter accommodations@lululemon.com, wenn du Fragen dazu hast, wie sich deine einzigartigen Fähigkeiten auf die Anforderungen für diese Rolle mit oder ohne angemessene Hilfeleistungen übertragen lassen. Bitte gebe in deiner E-Mail die Stellenbezeichnung, den Standort der Stelle und die Art deiner Frage oder Anfrage an.

Mehr als nur der Gehaltsscheck (Zusatzleistungen und Vergünstigungen)

Bei lululemon interessieren wir uns für die ganze Person – Körper, Geist und Seele – und investieren in diese. Unser umfassendes Belohnungsprogramm soll dich dabei unterstützen, deine Ziele zu erreichen und dich auf die Dinge zu konzentrieren, die du liebst. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und einem teambasierten Bonusprogramm bieten wir außerdem eine erweiterte Krankenversicherung, bezahlten Urlaub, Sparpläne, großzügige Mitarbeiterrabatte, Fitness-/Yogakurse, ein Elterngeldprogramm sowie persönliche und berufliche Entwicklungsprogramme.

Hinweis: Die Verfügbarkeit dieser Zusatzleistungen und Vergünstigungen hängt von deinem Standort und der Art der Beschäftigung ab und kann an bestimmte Voraussetzungen geknüpft sein. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Zusatzleistungen und Vergünstigungen jederzeit und ohne Vorankündigung ganz oder teilweise zu ändern.

Eligibility

Nur in Frage kommende Bewerberinnen und Bewerber werden kontaktiert. Bitte sei versichert, dass wir für dein Interesse sehr dankbar sind. lululemon ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Einstellungsentscheidungen basieren auf Kandidatenleistungen und Geschäftsbedürfnissen und nicht auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Religion, Ehestatus, Gesundheitszustand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft, Geburt und damit zusammenhängenden medizinischen Bedingungen oder einer anderen Klassifizierung, die durch Bundes-, Landes- oder Provinzgesetze und -verordnungen geschützt ist. Für qualifizierte Personen mit Behinderungen werden auf Anfrage angemessene Vorkehrungen getroffen. Die Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung gilt für alle Praktiken im Zusammenhang mit der Einstellung und Anstellung, Vergütung, Benefits, Sanktionen, Versetzung, Kündigung und allen anderen Beschäftigungsbedingungen. Während das Management in erster Linie dafür verantwortlich ist, dafür zu sorgen, dass die lululemon-Richtlinien zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung umgesetzt werden, bist du ebenso mitverantwortlich dafür, dass die Richtlinien durch dein persönliches Handeln wirksam sind und bleiben.