Architekt / Bauingenieur als Projektsteuerer im Hochbau (m / w / d) - Teilzeit möglich

Architekt_in (m / w / d) oder Bauingenieur_in (m / w / d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in

Der Kreis Mettmann, mit 000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern, ist der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Architekt_in (m / w / d) oder Bauingenieur_in (m / w / d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in der Entgeltgruppe 12 TVöD (abhängig von persönlichen Voraussetzungen). Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Verwaltungsgebäuden, Berufskollegs, Förderschulen, Kindertagesstätten sowie gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.

Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau übernimmt die Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen. Der Schwerpunkt liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung der Projekte.

Aufgaben umfassen:

1. Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung der Leistungen für Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekte im Fachbereich Hochbau
2. Projektleitung und -steuerung über alle Leistungsphasen HOAI
3. Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
4. Dokumentation

Voraussetzungen:

1. Bachelor oder Master in Architektur, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
2. Mehrjährige Erfahrungen in Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
3. Projektleitungserfahrung im Hochbau und Ausbaugewerke
4. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 GER)
5. Soziale Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit MS-Office, Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Projekt); Kenntnisse in CAFM wünschenswert
6. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu dienstlichen Fahrten mit Privatfahrzeug

Wir bieten:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team
• Attraktives Gehalt und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Ein freundliches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten
• Fahrradleasing, Parkmöglichkeiten, Corporate Benefits

Für Rückfragen stehen Frau Kathrin Westerhoff, Frau Andrea Hoffmann sowie Frau Laura Krasniqi aus dem Personalamt zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.