Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege

Nur für registrierte Mitglieder
Regensburg
EUR 50.000 - 70.000
Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege, Regensburg

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unsere Vorteile

  • Top-Konditionen und Sonderleistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hohe unternehmerische Verantwortung
  • Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes mit großen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen
  • Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
  • Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards, Entlastung durch bewährte Standards
  • Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
  • Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Hohes Maß an Verantwortung
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung
  • Aktiver Beitrag zu hoher Lebensqualität der Menschen
  • Qualitätsstandards optimieren und Qualitätsmanagement weiterentwickeln
  • Personalführung und -entwicklung
  • Sicherung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
  • Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
  • Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
  • Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

  • Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in der stationären Altenhilfe
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in gängigen EDV-Systemen
  • Vertriebs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
  • Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
  • Sicheres, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise