Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d), Neuwied

Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Leitung Kindertagesstätte für die AWO KiTa im Haus der Generationen in Neuwied

„Ort der Begegnung und des gemeinsamen Lernens“ – Unser multiprofessionelles Team betreut an zwei Standorten naturnah in unserem Haus der Generationen und Am Schloßpark in Neuwied insgesamt 160 Kinder im Alter von 0,5 bis 14 Jahren. Die pädagogische Arbeit der Kita fußt auf einem stabilen Wertefundament - nach interkulturellen, interreligiösen, intergenerativen und inklusiven Grundsätzen. Wir wollen Kindern vielfältige Bildungschancen eröffnen. Hier lernen sie Demokratiebildung, soziale Teilhabe und Inklusion kennen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Erziehungspartnerschaft, Netzwerkarbeit und Weiterentwicklung der Kita sind Themen, die uns hierbei ständig begleiten. Haben Sie Lust, uns kennenzulernen und sich einzubringen? Dann zögern Sie nicht, melden Sie sich bei uns.

Starttermin: 01.09.2025
Stellendetails: unbefristet | Teilzeit oder Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet

1. Sie leiten, organisieren und entwickeln die Einrichtung in der Arbeit mit Kindern stetig weiter und implementieren pädagogische Konzepte sowie setzen Projekte um.
2. Die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards sowie die nachhaltige Budget- und Ressourcenverwaltung unserer Kindertagesstätte liegt in Ihrer Verantwortung.
3. Sie verfügen über aktuelles Fachwissen in den Bereichen Kitamanagement, Qualitätsmanagement, Recht und Finanzierung und setzen dieses zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse sowie der Arbeitsorganisation innerhalb der Kindertagesstätte ein. Sie werden bei Ihrer Arbeit von den Fachabteilungen unserer Bezirksgeschäftsstelle, u. a. dem Controlling, unterstützt.
4. Als Leitung der Kindertagesstätte sind Sie verantwortlich für administrative Aufgaben wie Personalplanung, Erstellung von Dienstplänen, Pflege der Kinder- und Elterndaten sowie für die fachliche Unterstützung der KiTa-Mitarbeitenden in Bezug auf die kind- und familienbezogene Dokumentation.
5. Sie tragen zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und Familien sowie den Institutionen und Kooperationspartner*innen bei. Es findet ein regelmäßiger Austausch mit der Fachbereichsleitung Kindertagesstätten statt.
6. Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.
7. Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und Sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
8. Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses und halten Ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert. Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Leitungen unserer anderen Kindertagesstätten und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes.
9. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit dreijähriger Berufserfahrung mit Zusatzqualifikation oder Vergleichbares laut Fachkräfteverordnung RLP.
10. Idealerweise erste Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte und Kenntnisse über die administrativen Aufgaben.
11. Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und möglichst Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen.
12. Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Krisenmanagement, inklusives Verständnis und Wertschätzung im Umgang mit unseren Kindern, deren Familien sowie Kolleg*innen.
13. Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen.
14. Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten.

Unser Angebot für Sie

1. Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
2. Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. – Einstufung je nach Berufserfahrung gemäß des Tarifvertrags TVÖD –VKA SuE. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
3. Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
4. Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
5. Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
6. Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
7. Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.

Interesse geweckt oder noch offene Fragen?

Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an [emailprotected].

Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jutta Lipkowski (Leitung Fachbereich Kindertagesstätten) sehr gerne unter der Rufnummer 0151/73039134 oder per Mail an [emailprotected] zur Verfügung