IT-Berater - SAP FI/CO (m/w/d)

IT-Berater - SAP FI/CO (m/w/d), Würzburg

Standort: Würzburg, Germany

Talent, Teamgeist und Tatendrang? Dann sei dabei! Bei der Würth IT entwickeln wir neue Geschäftsmodelle und sind der globale IT-Dienstleister innerhalb der Würth-Gruppe. Wir digitalisieren Unternehmensprozesse und setzen Talente dort ein, wo Innovationen entstehen. Außerdem wurden wir als einer der "Top-Innovator 2024" in Deutschland ausgezeichnet. Klingt spannend? Zeig uns, wofür du brennst, und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Bundesweit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn du dein Wissen gerne weitergibst und andere unterstützt, dann schau dir folgende Aufgaben genauer an. Du:

1. bist Ansprechpartner für unsere mittelständischen Bestandskunden bei Erweiterungs- und Anpassungsanforderungen von bestehenden Prozessabläufen.
2. implementierst bei der Migration nach S/4 HANA Prozessabläufe auf Basis der neuen Technologie und treibst die Digitalisierung der Geschäftsprozesse der Kunden aktiv voran.
3. baust ein Vertrauensverhältnis zu den Kunden auf und stehst diesen beratend zur Seite.
4. bearbeitest im Rahmen unserer Support-Verantwortung Meldungen und Anfragen, kommunizierst mit den Endkunden und findest Lösungen.

Wenn Face-to-Face-Kommunikation für dich keine Angst, sondern Empathie bedeutet, und du gerne mit Menschen arbeitest, dann sollten wir uns kennenlernen! Du:

1. hast fundierte Berufserfahrung in der SAP FI/CO-Beratung inklusive Customizing-Kenntnissen.
2. bringst Erfahrungen in Teil- oder Projektleitung mit.
3. konntest dich bei Produktivsetzungen durch analytisches Denkvermögen und eigenständiges Handeln auszeichnen.
4. hast Freude an der direkten Kommunikation mit Kunden und Kollegen.
5. sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.

Respekt und Wertschätzung sind wichtig, aber nicht alles. Bei uns findest du nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein tolles Team und weitere Vorteile. Welche? Schau selbst:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Arbeit bis zu 100%
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboarding und Einarbeitungsprogramm
• Obsttage an den meisten Standorten
• Teilnahme am Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit medizinischer Beratung
• Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreffs
• Karriere- und Weiterbildungsprogramme
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteentwicklung
• Flache Hierarchien und wertschätzende Kultur
• Events und Vergünstigungen
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitende-Programm
• Treueprämien, Beihilfen, Jubiläumszuwendungen
• Umzugskosten-Erstattung unter bestimmten Voraussetzungen