Spezialist People Development/Personalentwicklung (m/w/d) Standort München

Spezialist People Development/Personalentwicklung (m/w/d) Standort München

München und Umgebung

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung, Steuerung und standortübergreifende Umsetzung ganzheitlicher Lernkonzepte
• Mitarbeit im Trainingsmanagement inkl. Bildungsbedarfsanalyse, Beratung, Formatkonzeption, (Online-)Trainingsverwaltung und Reporting im LMS (SAP)
• (Teil-)Projektleitung in den Bereichen Lernen, Lerntechnologien und Personalentwicklung sowie Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung und dem Ausbau (inter-)nationaler E-Learning-Angebote inkl. Contententwicklung
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zu Lernangeboten, Entwicklungsmöglichkeiten und interner Kommunikation zu PE-Themen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik (Erwachsenenbildung), Sozialwissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Mehrjährige (>4 Jahre) Inhouse-Erfahrung in der Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Matrixstruktur
• Sehr gute Kenntnisse in Trainingskonzeption, Didaktik, Lerntechnologien, Schulungsberatung und Projektmanagement
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Grundkenntnisse in SAP sowie Erfahrungen mit Learning Management Systemen
• Trainer- oder Moderationsausbildung wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
  

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen