Manager R&D Embedded Design (m/w/d) EMEA

Olympus Surgical Technologies Europe ist als Hightech-Spezialist innerhalb des Olympus Konzerns das Entwicklungs- und Produktionszentrum für starre Endoskopie, bipolare Hochfrequenz-Chirurgie und Instrumentenwiederaufbereitung. Mit insgesamt 2.600 Mitarbeitern an neun Standorten in EMEA und dem Hauptgeschäftssitz in Hamburg steht das Unternehmen für Spitzenleistungen in Diagnostik und Therapie und bietet die gesamte Bandbreite modernster endoskopischer Anwendungen vom Produkt bis zur prozedurorientierten Systemlösung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für ein interdisziplinäres Team von 10–15 Expert:innen im Bereich Embedded Hard- und Softwareentwicklung für innovative Medizinprodukte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie internationalen Entwicklungspartnern zur Umsetzung zukunftsorientierter Lösungen
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit der Unternehmensvision
• Planung und Steuerung von Budget, Ressourcen und Kapazitäten zur Sicherstellung effizienter Abläufe
• People Management mit Fokus auf Recruiting, Leadership und individueller Weiterentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Technischer Informatik, Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise mindestens drei Jahre in der Leitung von Teams
• Tiefgehendes Know-how in der hardwarenahen Softwareentwicklung mit mindestens fünf Jahren Praxiserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung innovativer Produkte – von der Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung
• Vertraut mit prozessorientierter Entwicklung in regulierten Branchen wie Medizintechnik, Automotive oder Luftfahrt
• Idealerweise Erfahrung in agilen Projekten sowie in der Elektronikentwicklung
• Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Führungskompetenz und starke Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bis zu 60 % mobiles Arbeiten möglich + flexibles Arbeitszeitmodell mit Überstundenausgleich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits Rabatte für Mitarbeitende
• Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsrestaurant mit Live-Cooking und gesundem Essen (bezuschusst)
• Vertrauliche Beratung und Unterstützung durch FamPLUS zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres psychischen und physischen Wohlbefindens
• Zuschuss zum Deutschlandticket, freie Parkplätze und Fahrrad oder Fahrzeug-Leasing Programme
• Diverse Betriebssportgruppen und Nutzung des Olympus Fitnessstudios

Vielfalt ist Stärke!

Wir schätzen die Vielfalt der Menschen, Perspektiven und Lebensstile und legen Wert auf Inklusion und gegenseitigen Respekt. Als Charta der Vielfalt unterzeichnendes Unternehmen setzen wir uns für ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen. Empathie und Zusammenhalt sind Kernbestandteile unserer Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich voll einzubringen und zu entfalten. Dabei gehört zu unseren Grundwerten, allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen einzuräumen, und zwar unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir möchten daher alle Menschen, die ihre Talente bei Olympus einbringen möchten, ermutigen, sich zu bewerben.