ENTGELDABRECHNER (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

ENTGELDABRECHNER (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir sind ein mittelständisches Großhandelsunternehmen für die Gastronomie, Hotellerie, für Metzgereien und Großverbraucher in Baden-Württemberg und Sachsen. Als Vollsortimenter im Food- und Non-Food-Segment bedienen wir unsere Kunden mit einem umfangreichen Zustellservice und mehreren C&C-Märkten. Weiterhin betreiben wir eine moderne IFS-zertifizierte Fleischproduktion am Standort Stuttgart und einen EU-Schlachthof in Göppingen. Seit 1937 bieten wir unseren rund 700 Mitarbeiter*innen sichere Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Bezahlung in einem zukunftsweisenden und dynamischen Umfeld.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Verantwortungsbereichs unserer deutschen Gesellschaften verantwortlich
• Sie kümmern sich innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs auch um die Zeitwirtschaft und die Reisekostenabrechnung
• Sie erstellen Anstellungsverträge, Nachträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden.
• Sie begleiten unsere Führungskräfte in der Anwendung der Personalsysteme und arbeiten an gruppenweiten HR-Projekten mit
• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium
• Sie haben bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie besitzen gute Kenntnisse mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise P&I Loga und AIDA, zudem bringen Sie gute Anwenderkenntnisse in Word und Excel mit
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie sind eine zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit, welche sich durch eine Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung auszeichnet
• Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
• Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Ein kooperatives Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte
• Subventionierte Betriebskantine sowie kostenloses Wasser und Kaffee
• Neue moderne Büroräumlichkeiten und kostenlose Parkplätze

Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann bewerben Sie sich entweder per Express Bewerbung oder per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.