Hebamme oder Entbindungspfleger (w/m/d)

Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum mit 324 Betten und 9 medizinischen Fachabteilungen, als Brustzentrum in NRW sowie als regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk der DGU und als Endoprothetikzentrum zertifiziert.

Diese Position wird im Zuge einer strukturellen Anpassung neu geschaffen. Aufgrund der Einführung eines zweiten Nachtdienstes möchten wir unser Team entsprechend verstärken.

In unserer Abteilung für Geburtshilfe stehen Mutter, Kind und Familie stets im Mittelpunkt. Mit über 1.000 Geburten im Jahr stellen Sie in unserem Team die bestmögliche geburtshilfliche Versorgung in der Region sicher. Der Entbindungsbereich mit drei neuen Kreißsälen ist modern ausgestattet und bietet alle Möglichkeiten einer zeitgemäßen, innovativen und familienfreundlichen Geburtshilfe. Bonding direkt nach der Geburt, ob im Kreißsaal oder im OP, und die integrative Versorgung von Mutter und Kind prägen unseren Versorgungsauftrag. Familienhebammen und die vielfältigen Angebote einer gut besuchten Elternschule ergänzen das breite Spektrum der Geburtshilfe. Unsere angeschlossene Wochenbettstation in Kombination mit operativ-gynäkologischen Betten ergänzt das Portfolio.

• Betreuung, Beratung und Versorgung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen in Zusammenarbeit mit dem Versorgungsteam unserer integrativ organisierten geburtshilflichen Abteilung
• Geburtsvorbereitung, -durchführung und –nachsorge, orientiert an der individuellen Situation und den Bedarfen der Gebärenden mit ihrem familiären Umfeld

• Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger oder ein vergleichbares Studium
• Professionelles, familienorientiertes Auftreten und Handeln
• Kommunikative und persönliche Kompetenzen im Umgang mit Ihren Klientinnen und deren Bezugspersonen in der besonderen Lebenssituation rund um die Entbindung
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit im Sinne unseres integrativen Versorgungskonzepts

• Attraktives Gehalt:Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF (KR 9), betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlungen
• Weitere Zuschläge:Monetäre Honorierung und die Gewährung von Zusatzurlaub bei kurzfristigen Diensttauschen (150€ Einspringprämie sowie 50€ bei einem Diensttausch auf Arbeitgeberwunsch)
• Flexible Dienstplangestaltung:Gemeinsam erstellen wir einen Dienstplan mit hoher Berücksichtigung Ihrer Wünsche
• Weitere Benefits:Corporate Benefits, Fahrradleasing + sichere Unterstellmöglichkeiten, interne Gesundheits- und Fitnessangebote, gemeinsame Feste und Feiern, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, ..

Für fachliche Fragen steht Ihnen unsere
Pflegedienstleitung, Frau Eisenberg,unter (0202) 2 90 - 29 13 zur Verfügung.


Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, dürfen Sie sich gerne an
Frau Wetter-Pervis (Recruiting Spezialistin)unter (0202) 2 90 - 25 22 wenden.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.