IT-Abteilungsleiter - Infrastruktur (m/w/d)

IT-Abteilungsleiter - Infrastruktur (m/w/d)

Für unser Partnerunternehmen suchen wir einen Abteilungsleiter Infrastruktur (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Führung eines Teams von IT-Experten zur Sicherstellung des Betriebs, der Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
• Entwicklung einer strategischen Ausrichtung für die IT-Infrastruktur sowie Planung und Leitung von Projekten mit Fokus auf Budget- und Ressourcenmanagement.
• Überwachung und Verwaltung der IT-Systemlandschaft, einschließlich Server, Netzwerke, Speichersysteme und Cloud-Dienste.
• Implementierung eines bereichsübergreifenden Monitorings und Erstellung von KPIs sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder und Etablierung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Einführung und Weiterentwicklung von IT-Service-Management-Prozessen auf Basis der ITIL-Standards zur Sicherstellung effizienter Abläufe und hoher Servicequalität.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Wünschenswert: Zusätzliche Qualifikationen oder Zertifizierungen im IT-Management (z. B. ITIL, PMP).
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im IT-Bereich, vorzugsweise in der IT-Infrastruktur.
• Umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerkadministration, Servermanagement, Cloud-Dienste, IT-Sicherheit sowie in der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte.
• Starkes Bewusstsein für die Rolle der IT als interner Dienstleister sowie exzellente Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten intern und extern.
• Nachweisbare Führungsqualitäten und Erfahrung in der Entwicklung, Motivation und Führung von Teams.
• Erfahrung in der Definition, Überwachung und Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Verfügbarkeit der IT-Dienste.

Unser Partner bietet:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Attraktive Zusatzangebote wie Job-Rad-Leasing, Sportprogramme und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Teamzusammenhalts.
• Exklusive Vorteile wie 5% Rückerstattung bei Buchungen sowie Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen, Tickets und mehr.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote, darunter Inhouse-Schulungen und individuell abgestimmte externe Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.