(Senior) Account Executive (m/f/d) - Enterprise Solutions

(Senior) Account Executive (m/f/d) - Enterprise Solutions, Munich

Munich, Germany

Bei amasol interessieren wir uns vor allem für zwei Dinge: Performanz und Verfügbarkeit. Ob große Business Applikationen, Webshops, Infrastruktur oder Finanzströme – wir zeigen unseren Kunden, wie sie immer genau wissen, was läuft und wie sie es optimieren.
Anders gesagt beschäftigen wir uns mit Aufbau und Betrieb von IT-Monitoring- und Management-Lösungen für klassische IT-Infrastrukturen und Cloud-Applikationen. Und weil kein Projekt ist, wie das andere, bleibt es spannend und wir lernen ständig dazu.
Als (Senior) Account Manager in unserem Sales Team in arbeitest du eng mit unseren technischen Experten zusammen, um Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die ihre Observability-Ziele unterstützen. Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung interner und externer Stakeholder und sorgst für einen reibungslosen und effizienten Verkaufsprozess.

Deine Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung für das gesamte Lösungsportfolio der amasol, mit besonderem Fokus auf den deutschen Markt.
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch gezieltes Upselling und Cross-Selling.
• Unterstützung bei der Verhandlung und dem Abschluss von Dienstleistungs- und Datenschutzverträgen.
• Hauptverantwortung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen und der Erstellung von Angeboten.
• Organisation und Unterstützung von Kundenveranstaltungen und Events.

Dein Profil

• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von komplexer Enterprise-Software, idealerweise im Bereich Observability/Monitoring
• Erfahrung in der Neukundengewinnung auf Enterprise-Ebene
• Fundierte Kenntnisse von Entscheidungsprozessen in Unternehmen unterschiedlicher Größe
• Fähigkeiten Beziehungen auf VP und C-Level aufzubauen
• Selbstständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungssicherheit in Deutsch sowie fließende Englischkenntnisse.
• Ausgeprägter Erfolgswille und ein starkes Gespür für Kundenbedürfnisse.

Das bieten wir

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten am Standort in München, im Homeoffice oder nach eigenem Ermessen im Wechsel
• Kontinuierliche Weiterbildung über vielfältige Aufgaben, Schulungen, Zertifizierungen und den Austausch im Team
• Stärken- und interessenorientierte Karriereentwicklung in Richtung Fachexpertise, Consulting, Projektleitung oder Presales
• Weitere Benefits findest Du hier

Wie geht's jetzt weiter?

• Unsere Priorität #1 ist Schnelligkeit, deshalb antworten wir auf jede Bewerbung innerhalb einer Woche – oft sogar noch schneller.
• Wenn es zu einem Gespräch kommt, möchten wir dir die Vakanz und amasol so gut wie möglich näherbringen. Uns ist es wichtig, dir die bestmögliche Transparenz zu bieten – ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße, du sollst Fragen stellen dürfen, nicht nur welche beantworten.
• Danach geht es um die Fachkenntnisse – hier schauen wir auf die Skills, die du für deinen Alltag brauchst. Das geschieht meist in einem Gespräch mit einem Teamlead und einem Peer.
• Wenn alle zufrieden sind und keine offenen Punkte mehr bestehen, sprechen wir in der Regel innerhalb von zwei Wochen ein Angebot aus.
• Falls du noch Fragen hast, steht dir das People Team jederzeit unter [emailprotected] zur Verfügung.

Über uns

Seit 1999 wächst amasol kontinuierlich. Dabei sind wir „überschaubar“ genug, dass Du bei uns mehr als eine Personalnummer bist. Gleichzeitig sind wir „zahlenstark“ genug, dass man uns bei Ausschreibungen als „große Nummer“ auf dem Zettel hat.

Menschlicher Respekt ist die Grundlage unseres Handelns: Was uns ausmacht?
Respekt füreinander und gelebte Diversität. Wir glauben daran, dass wir in einem guten und respektvollen Umfeld gemeinsam mehr für alle erreichen können.
Nicht nur unternehmerisch. Wir werden stetig reicher an Wissen und Persönlichkeit. Denn jede Kollegin, jeder Kollege bringt sich auf seine ganz eigene Art ein. Das wissen nicht nur wir selbst zu schätzen, sondern auch unsere Bewerber, unsere Geschäftspartner und Lieferanten.