Personalcontroller (m/w/d)

Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!

Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team in Stralsund als Personalcontroller (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Sie ermitteln eigenverantwortlich personalwirtschaftliche Daten für die Monats-, Quartals- und Jahresberichte, monatliche Reports sowie Ad-hoc- und Standardabfragen für die Geschäftsführung, dem Personalmanagement sowie das Rechnungswesen und Controlling.
• Bereitstellung von personalbezogenen Informationen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie Beratung der Führungskräfte zur Entscheidungsfindung.
• Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens nach gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen u.a. Finanzcontrolling und Finanzbuchhaltung.
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Monitoring und kontinuierliche Verbesserung von unternehmerisch erfolgsrelevanten Steuerungsinstrumenten.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise Erfahrungen im Bereich Krankenhausmanagement/Gesundheitsmanagement.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse; Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Eine hohe Affinität für die Arbeit mit Daten und Zahlen.
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern.

Freuen Sie sich auf

• Vergütung nach Helios-Tarifvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge, 30-tägiger Urlaubsanspruch, Vollzeit = 38,5h/Woche.
• Interessanter und moderner Arbeitsplatz in einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken.
• Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios.
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
• Corporate Benefits (Rabatte für über 250 Topmarken und Präventionsprogramme), JobRad, EGYM Wellpass.

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Martin Staar, Leitung Controlling, unter der Telefonnummer (03831/351038) bzw. Martin.Staar@helios-gesundheit.de.

Unternehmensbeschreibung

Das Helios Hanseklinikum Stralsund ist ein Haus der Schwerpunktversorgung mit 19 Fachabteilungen. Pro Jahr werden rund 50.000 Patient:innen ambulant und stationär behandelt. Insgesamt verfügt das Klinikum über 923 Betten, die voll- und teilstationär genutzt werden.

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle ist Helios Hanseklinikum Stralsund GmbH, Große Parower Straße 47 - 53, 18435 Stralsund.

Ihre neue Arbeitsstelle als Personalcontroller (m/w/d) ist nur ein paar Klicks entfernt - fangen Sie mit uns etwas Neues an und bewerben Sie sich jetzt mit aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses geht es uns darum, dich kennenzulernen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen und melden uns bei dir für ein erstes Gespräch. Hierbei möchten wir mehr über deine Qualifikationen und deine Motivation erfahren sowie dir die Möglichkeit geben, unser Unternehmen besser kennenzulernen und offene Fragen loszuwerden.

Persönliches Gespräch

Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier vertiefen wir deine Erfahrungen und Qualifikationen und geben dir einen detaillierten Einblick in die Position und unser Unternehmen. Dieses Gespräch hilft uns, herauszufinden, wie gut wir zueinander passen, und ermöglicht dir, dir ein umfassendes Bild von der Zusammenarbeit zu machen.

Probearbeiten

Im dritten Schritt hast du die Gelegenheit, einen Tag oder eine bestimmte Zeit bei uns zu verbringen. So kannst du die Aufgaben und das Arbeitsumfeld direkt erleben, während wir deine Arbeitsweise und Integration ins Team beobachten. Gleichzeitig kannst du prüfen, ob die Stelle und unser Unternehmen deinen Erwartungen entsprechen.