Senior Hardware-Entwicklungsingenieur (m/w/d) Embedded Systeme

Nur für registrierte Mitglieder
Stuttgart
EUR 45.000 - 75.000
Jobbeschreibung

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Kunden eine(n)

Aufgaben

  • Schaltplan- und Layout Erstellung, Bauteil- und Fertigungsoptimierung
  • Analoge und digitale Schaltungsentwicklung von kundenspezifischen Leiterplatten für 8/32-Bit Mikrocontrollersysteme
  • Zusammenarbeit mit den Fachbereichen aus der Hardware-Entwicklung, Mechanik-Konstruktion und Fertigung
  • Begleitung von Produkten über den gesamten Lebenszyklus

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik, Bauteilkenntnisse
  • Erfahrung in Schaltplan- und Layouterstellung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute englische Sprachkenntnisse

Wir bieten

Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

  • Möglichkeit in verschiedenen spannenden Entwicklungsprojekten bei internationalen Kunden tätig zu sein
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
  • Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
  • Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
  • Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Erholungsurlaub