Executive Search und Recruiting

Wir finden die besten Talente für innovative Unternehmen.

Suchen Sie die Mitarbeiter von heute
noch mit dem Ansatz von gestern?

Die Kandidatenlandschaft hat sich radikal verändert. Trotzdem rekrutieren wir meist noch über den gleichen starren und mühsamen Prozess, den es schon so viele Jahre gibt. Eigentlich Quatsch oder? Das haben wir uns auch gedacht und SINEO gegründet. SINEO nutzt neue Wege und Methoden um gezielt die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

SINEO Personalberatung

Headhunting entwickelt für eine vernetzte Welt.

Als Personalberatung in Karlsruhe übernehmen wir exklusiv Ihre Vakanz und suchen deutschlandweit und im digitalen Raum. Durch die Direktansprache von Kandidaten rekrutieren wir hochkarätige Experten und Spezialisten genauso wie Führungskräfte aller Unternehmensbereiche. Die Grundlage dafür ist eine datenbasierte Suche, ein innovativer sowie systematischer Auswahlprozess und nicht zuletzt eine erstklassige Basisarbeit. Dabei definieren wir die Position zusammen mit dem Kunden und gleichen sie mit dem Markt ab. Das Spektrum reicht von einzelnen Schlüsselpositionen bis zum Aufbau ganzer Teams.

Optimierte Candidate Experience

Wie Headhunter mit Talenten umgehen fällt immer auf den Auftraggeber, das Kundenunternehmen zurück. Deshalb lassen wir unsere Candidate Experience regelmäßig von Kandidaten bewerten und optimieren sie stetig. Das Ergebnis ist eine persönliche Ansprache und Betreuung über alle Kanäle, eine ehrliche und wertschätzende Behandlung sowie ein auf den Kandidaten angepasster Prozess bis zum Ende der Probezeit. Bei allem Digitalen bleibt unser Umgang mit den Talenten vor allem eins – menschlich.

Talente müssen zur Unternehmenskultur und den gelebten Werten im Team passen. Dafür sorgt der Value Based Recruiting Ansatz. Durch eine erstklassige Basisarbeit und intensives Profiling, erreichen wir für Unternehmen als auch für Kandidaten einen Perfect Match.

Wir nutzen als eine der ersten Personalberatungen Big Data im Recruiting. Durch intelligentes Auswerten von eigenen und externen Daten, erzielen wir nicht nur eine smartere Arbeitsweise, sondern wissen auch wo und wie wir die besten Kandidaten finden. Für unsere Kunden bedeutet das, eine Personalberatung, die sich nicht auf Intuition und Bauchgefühl verlässt.

Erfahren Sie mehr über unsere Vorgehensweise

Sie haben die Wahl.

30% vom Bruttojahresgehalt

• Position beschreiben und definieren
• Position optimieren & veröffentlichen
• Active Sourcing (unbegrenzt)
• Kandidatenvorauswahl
• Referenzen einholen
• Strukturiertes Bewerberaudit
• Diagnostische Verfahren
• Talentempfehlung
• Beratung beim Vorstellungsgespräch bei Ihnen im Haus

„Obwohl SINEO zum ersten Mal ein Talent in der “grünen Branche“ suchte, bewiesen unsere Ansprechpartnerinnen von Anfang an sehr viel Fingerspitzengefühl und hatten sofort ein feines Gespür für die speziellen Anforderungen unserer Branche und unseres Unternehmens. Der Kontakt war äußerst professionell und doch herzlich. Man spürte sehr schnell, dass SINEO viel Herzblut in ihre Projekte steckt – dies überzeugte uns schon beim ersten Kontakt und bestätigte sich letztendlich auch bei der finalen Besetzung unserer Vakanz.
Wer einen Partner sucht, der sowohl mit dem Auftraggeber als auch mit den Talenten auf Augenhöhe kommuniziert, ist bei SINEO genau richtig. Wir sind sehr zufrieden und freuen uns schon auf weitere gemeinsame Projekte.“

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