Purchasing Manager for Integrated Facility Management (w/m/div.) (Gehalt: ~117.000 EUR p.a.*)

Job Description

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stelleninformationen

• Anstellungsart: Unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsort: Gerlingen

Aufgaben

1. Sie sind verantwortlich für das Integrated Facility Management (IFM)-Konzept bei Bosch und steuern die Einkaufsaktivitäten in Ihrem Account.
2. Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien in Verbindung mit strategischen Vergabemethoden zur Schaffung von Wettbewerb, Ergebnissicherung und Qualität.
3. Sicherstellung einer termingerechten Beschaffung sowie fachliche Koordination der Facheinkäufer:innen in den Regionen.
4. Verantwortung für das Lieferantenmanagement, Sourcing-/Vergabeprozesse und die Umsetzung von Standardprozessen im Verantwortungsbereich.
5. Mitwirkung an internationalen Konzernbündelungsaktivitäten und Steuerung globaler Projekte im Materialfeld.
6. Beratung der Fachbereiche bei Verträgen, Beschaffung und Prozessen gemäß interner Richtlinien.

Qualifikationen

• Ausbildung: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Bauwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, IFM/TFM-Expertise, Projektleitung, Kenntnisse im Werk- und Bauvertragsrecht, Marktverständnis in der Bauwirtschaft, Verhandlungsführung, IT- und Prozesskenntnisse (z. B. SAP, AVA-Systeme).
• Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, offene Kommunikation, Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken, Teamgeist, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Begeisterung: Interesse an KI und Mitarbeit an IT-Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütung und Benefits

Das Brutto-Jahresgehalt beträgt mindestens 117.000 EUR bei einer 40h-Woche, abhängig von Erfahrung. Zusätzlich gibt es eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Weitere Details und Entwicklungsmöglichkeiten werden im Bewerbungsprozess besprochen.

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Modell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
• Freiraum für Kreativität: Raum für kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung: Beratung und Vermittlung von Pflegedienstleistungen.

Weitere Informationen zum individuellen Leistungskatalog erhalten Sie bei der Personalabteilung oder dem Fachbereich.