Senior Enterprise Architect Meter-To-Cash / SPACE (m/w/d)

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Senior Enterprise Architect Meter-To-Cash / SPACE (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Standorte: Hamburg (Hamburg), Bergheim (NRW), Essen (NRW), Hannover (NDS), Helmstedt (NDS), Landshut (BY), Münster (NRW), Würzburg (BY)

Stellenbeschreibung

Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027

Wir suchen Verstärkung in verantwortungsvoller Position für den Themenbereich Meter-to-Cash in unserem Team von Enterprise- / Solution Architekten im Chapter Business Processes & Architecture unseres Ressorts Prozesse & Systeme!

Werde als Senior Enterprise Architekt:in zu einem/einer maßgeblichen Gestalter:in der Energiewende: In „SPACE“ entwickeln wir den neuen Branchenstandard für Utilities im deutschen Netzgeschäft. Du verantwortest die Gesamtarchitektur und den Bebauungsplan der SPACE-Systemlandschaft und gestaltest so einen elementaren Erfolgsfaktor des Meter-to-Cash-Geschäfts. Gemeinsam mit unseren Solution-Architekten, stellst du sicher, dass eine hochgradig performante Lösung mit einem hohen Maß an Standardisierung für die E.ON Strom- und Gas-Netzbetreiber in Deutschland aufgebaut, etabliert und weiterentwickelt wird.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du verantwortest und definierst die Gesamtarchitektur und den Bebauungsplan der SPACE-Landschaft (M2C Deutschland)
• Hierbei bist du erster Ansprechpartner für die SPACE-Landschaft betreffende Architekturfragestellungen sowohl innerhalb der Produktorganisation als auch für externe Stakeholder
• Weiterhin koordinierst und treibst du produktübergreifende Architekturthemen und begleitest Standardisierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie Einführungsvorhaben aus übergreifender architektureller Sicht in Zusammenarbeit mit unseren Solution-Architekten
• Du stellst die effiziente Kommunikation zwischen (Lead-)Architekten der beteiligten Solutions sicher, indem du entsprechende Austauschformate etablierst
• Zusätzlich definierst du die programmweiten Architektur- und Dokumentationsstandards und stellst deren Einhaltung sicher

Ein Background der überzeugt

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (Informatik, Angewandte Informatik o.ä.) und fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen
• Du hast langjährige praktische Erfahrung als Enterprise- / Solutionarchitekt im Rahmen von IT-Projekten mit verteilten Systemlandschaften
• Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zwischen verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln, sowie deren Umsetzung nachhaltig sicherzustellen, gehören ebenfalls zu deinen Stärken.
• Hierbei zeichnest du dich sowohl durch deine Zielstrebigkeit als auch durch deine hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
• Die zielgerichtete Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern in deutscher und englischer Sprache ist für Dich selbstverständlich.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:

Beschäftigungsart:

Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit

Arbeitsmodell:

Gesellschaft:

Stellen-ID:

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Chung Huynh steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

Onlinebewerbung

Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Vertrag und Onboarding

Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.

2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.

Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles

– vor allem Bleibendes.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem – von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.

Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus

• Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
• Digitale Lern- und Fortbildungsformate

Finanzielle Sicherheit

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Weihnachtsgeld
• Erfolgsabhängige Vergütung
• Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
• Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
• 37h Woche und 30 Tage Urlaub
• Elternzeit für Mütter und Väter
• Teilzeit und Sabbaticals möglich
• E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)

Vorsorge

• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
• Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
• Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
• Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots

Wir-Gefühl

• Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
• Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
• Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor