Recruiter : in

• Schwerpunkt des Aufgabengebietes ist das eigenverantwortliche Lenken des Recruiting Prozesses
• Sie erstellen Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen und veröffentlichen diese auf verschiedenen Plattformen (Sharepoint, Workday, etc.)
• Screenen von Bewerbungen, Koordinieren der Interviews und sind dabei Ansprechpartner für unsere Bewerber
• Unterstützung der Vorstellungsgespräche (in Deutsch und Englisch)
• Beratung der Fachbereiche in allen Recruiting-Fragen
• Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung
• Sie unterstützen zudem unsere HR Business Partner und Sachbearbeiter im operativen Tagesgeschäft

Damit können Sie uns überzeugen :

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Fachausbildung, ideal-erweise mit Fokus Personal, oder vergleichbarer Abschluss
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personal
• Workday und / oder SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- u. Elektroindustrie wünschenswert
• Pro-aktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie strukturiertes, selbstständiges, organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- (Level C1 / 2) und Englischkenntnisse (Level B1)

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