Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Leiter/in IT-Infrastruktur

Übernahme der Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der IT-Infrastruktur innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.

Planung, Implementierung und Betrieb von Netzwerken, Servern, Cloud-Lösungen und Rechenzentren, um eine leistungsfähige IT-Umgebung sicherzustellen.

Sicherstellung einer stabilen, skalierbaren und sicheren IT-Infrastruktur.

Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Schwerpunkt auf Infrastruktur und IT-Sicherheit.

Auswahl, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Technologiepartnern.

Entwicklung und Implementierung innovativer IT-Strategien zur optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse.

Sicherstellung der IT-Compliance durch Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen gemäß regulatorischer Vorgaben (z. B. ISO 27001, DSGVO).

Verantwortung für das IT-Infrastruktur-Budget sowie die Optimierung der Kosten.

Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams.

Standardisierung und Optimierung von IT-Prozessen und IT-Services nach ITIL-Standards.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Vertiefte Kenntnisse in Netzwerken, Serverarchitekturen, Cloud-Technologien (z. B. Microsoft Azure), Virtualisierung und IT-Sicherheit.
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer und verteilter IT-Infrastrukturen.
• Fundierte Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL) sowie Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten.
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz.
• Starke Kommunikationsfähigkeit und nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
• Erfahrung im Management externer IT-Dienstleister sowie IT-Sourcing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft zu den Unternehmensstandorten.

Wir bieten:

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• 30 Tage Urlaub.
• Gleitzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Über uns:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und bieten für jede Karrierestufe passende Positionen – von Support bis Softwarearchitektur und Digitalisierung. Unser umfangreiches Portfolio ermöglicht es uns, Fach- und Führungskräfte in der IT bei ihrer Karriere zu unterstützen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert, um Ihre Wünsche zu verstehen, Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen vorzubereiten. Kontaktieren Sie uns kostenfrei, diskret und unverbindlich – wir freuen uns auf Sie.