Lead DevOps Engineer (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | Köln | Fach & Führungskräfte

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie suchen wir für den Standort Köln ab sofort einen Lead DevOps Engineer (m/w/d) mit Hintergrund als Informatiker, Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker.

1. Verantwortung für das Etablieren des DevOps Cycles, um unsere IT-Produkte kundenfokussierter auszuliefern.
2. Entwicklung und Durchführung abgestimmter Formate, um den DevOps Cycle bei den Mitarbeitenden zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
3. Identifikation und Abstimmung von Erfolgskriterien, Metriken und KPIs zur Verankerung des DevOps Cycles.
4. Ganzheitliche Betrachtung der Anwendungslandschaft zur Unterstützung des Aufbaus eines Ende-zu-Ende-Monitorings (Observability-Ansatz).
5. Konsolidierung verschiedener Technologien/Produkte, um einen einheitlichen Standard zu schaffen.
6. Integration von Sicherheitspraktiken in den DevOps-Prozess und Sicherstellung der Compliance.
7. Förderung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs- und Betriebsteams sowie Verbesserung der Developer Journey.
8. Weiterentwicklung der Zusammenarbeitsmodelle zwischen Betriebs- und Entwicklungsteams und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung.
9. Initiierung relevanter Trainings im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der DevOps-Philosophie.
10. Abschluss eines Diplom/Master-Studiums oder mehrjährige Berufserfahrung (6–10 Jahre).
11. Erfahrung in der Etablierung bereichsübergreifender Prozesse und in der Verankerung verschiedener DevOps-Praktiken.
12. Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen.
13. Veränderungs- und Konfliktkompetenz, auch auf Führungsebene.
14. Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und Steuerung agiler, crossfunktionaler Teams.
15. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
16. Ganzheitliches Denken, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit.
17. Idealerweise starke Kundenorientierung und Erfahrung mit Software-Tools für agile Arbeitsweisen.
18. Bereichsübergreifendes Denken ist von Vorteil.

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet, was bei Vollzeit einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000–92.000 Euro entspricht, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt bieten wir zahlreiche Benefits, darunter eine variable Vergütung, betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 8,7 % des Bruttojahresgehalts, Gesundheits- und Sportangebote sowie flexible Arbeitsmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Vom Mitarbeitergespräch bis zur Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg.