Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) Region 12

Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) Region 12

Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 gegründet und umfasst heute 29 Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit über 2.750 Pflegeplätzen. Wir setzen auf Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität, um die Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen zu verbessern. Unser Ziel ist es, eine Umgebung voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit zu schaffen.

Als Arbeitgeber bieten wir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen. Wir unterstützen Sie durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Aufstiegschancen in verschiedenen Fachbereichen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir suchen Verstärkung für unsere Teams im Raum Karlsruhe und Umgebung zum 01.10.2025.

Ihre Aufgaben:

1. Sammeln praktischer Erfahrungen in der Pflegedienstleitung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben
2. Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche
3. Unterstützung bei der fachlichen und personellen Organisation des Pflegebereichs
4. Sicherstellung der Pflegequalität sowie Durchführung von Mitarbeiter- und Pflegevisiten
5. Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern
6. Führung von Mitarbeitenden in der Pflege
7. Interne und externe Repräsentation der Einrichtung
8. Kommunikation und Abstimmung mit anderen Fachbereichen
9. Führung von Mitarbeitergesprächen
10. Teilnahme an Supervisionen
11. Koordination und Erstellung von Dienstplänen sowie Fortbildungsplänen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken, Interesse an Öffentlichkeitsarbeit
• Regionale Mobilität
• Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Sozialkompetenz

Wir bieten:

• Ein zweijähriges modulares Trainee-Programm, individuell auf Sie abgestimmt
• Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren sowie zentrale Ansprechpartner
• Hohe Übernahmechancen nach dem Trainee-Programm
• Gezielte Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Eigenständige Projektarbeiten
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: +49 69 643570046.